Lütfen dost ve arkadaşlarınızıda grubumuza davet ediniz.
http://groups.google.com.tr/group/ilangrubu/subscribe?hl=tr
ARANILAN GENEL KOŞULLAR :
a. Sosyal Durum, Ahlak ve Karakter İle İlgili Koşullar :
(1) Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,
(2) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,
(3) Askeri öğrencilikten kendi isteğiyle ayrılanlar ile askerliğini yedek subay veya 1076 sayılı kanuna göre kısa dönem erbaş olarak yapanlardan terhis edilenler hariç olmak üzere daha önce her ne sebeple olursa olsun Türk Silahlı Kuvvetlerinden veya askeri okullardan çıkarılmamış olmak,
(4) Sivil okullardan herhangi bir sebeple çıkarılmamış olmak,
(5) Tutum ve davranışları ile yasa dışı, siyasi, yıkıcı, irticai, bölücü, ideolojik görüşleri benimsememiş, bu gibi faaliyetlerde bulunmamış veya karışmamış olmak,
(6) Daha önce çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından disiplinsizlik, ahlaki nedenlerle çıkarılmamış olmak,
(7) Okul idarelerinde disiplin ve ahlak yönünden cezalandırılmamış olmak ve menfi nitelikleri bulunmamak,
(8) Evvelce çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından ahlak veya disipline aykırı bir nedenle çıkarılmamış olmak,
(9) Yaptırılacak güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak,
(10) Erkek adaylar için hakkında yedek subay olamaz kararı bulunmamak,
(11) Erkek adaylar için bakaya veya yoklama kaçağı olarak aranmamak ve hakkında hazırlık soruşturması olmamak veya cezaları para cezasına çevrilmiş olsa bile mahkumiyeti bulunmamak,
(12) Herhangi bir kamu veya özel kuruluşa karşı hizmet yükümlülüğü ve tazminat borcu olmamak.
b. Öğrenim İle İlgili Koşullar :
(1) Alım yapılacak branşlara göre kaynak olarak belirlenen fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak (Örgün eğitim veren öğretim kurumlarından mezun olanların başvuruları kabul edilir.),
(2) Öğrenimleri yurt dışında bitirenlerden, diplomalarının yurt içinde denkliği Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK)’nca onaylanmış olmak,
(3) Yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
c. Sağlık ve Yaş ile ilgili Koşullar :
(1) 02 Ekim 2009 tarihi itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 27 yaşından (02 Ekim 1982 ve daha sonra doğmuş olmak), lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlar için 32 yaşından büyük olmamak (02 Ekim 1977 ve daha sonra doğmuş olmak),
(2) Bayanlar için en az 164 cm., erkekler için en az 169 cm. boyunda olmak ve sayfa 13’de belirtilen boy ve kilo standartları içinde olmak,
(3) Muayeneye gönderileceği asker hastanelerinden “Sözleşmeli Subay Olur” kayıtlı sağlık raporu almış olmak. (Sınavları kazanan adaylar bilahare Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından asker hastanelerine sevk edilecektir.)
ç. Özel Koşul :
Yedek subay ve uzman erbaş olarak müracaat eden adayların askerlik hizmet süresi içinde (hizmetini bitirmiş olanlar dahil) almış oldukları sicil not ortalaması sicil tam notunun %85’inden aşağı olmamak.
6. BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER :
a. Örneği kılavuzun sonunda bulunan dilekçe (Söz konusu dilekçe örneğine uygun hazırlanmayan dilekçeye işlem yapılmayacaktır),
b. Mezun olduğu üniversiteden alınan diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği,(Öğrenci işlerinden onaylı belgeler kabul edilmeyecektir.)
c. Üniversite öğrenimini yurt dışında bitirenler için YÖK onaylı denklik belgesi,
ç. Varsa lisansüstü öğrenimine ait belgenin aslı veya noter/üniversite onaylı örneği,
d. Halen yedek subaylık hizmetini yapmakta olanlar ile uzman erbaşlar için sayfa 14’de yer alan nitelik belgesi,
e. Silahlı Kuvvetlerde sivil memur ve işçi olarak görev yapmakta olanlar için sayfa 15’de yer alan nitelik belgesi,
f. Erbaş ve Erler için sayfa 16’da yer alan nitelik belgesi,
g. Kendisini, anne-baba ve kardeşleri ile evli ise eşini kapsayan vukuatlı nüfus kayıt örneği,
ğ. Kendisine, annesine-babasına, kardeşlerine ve evli ise eşine ait adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı (Cumhuriyet Baş Savcılığından veya Adli Sicil Müdürlüklerinden alınacak ve başvuru tarihinde üç aydan eski olmayacaktır.)
h. Yetkili makamlarca onaylanmış, kendisine, annesine, babasına ve evli ise eşine ait fotoğraflı nüfus cüzdanı sureti, (nüfus cüzdanı fotokopisi kabul edilmez, fotoğrafları son üç ay içinde çekilmiş olmayanlar ile fotoğrafsız nüfus cüzdanı sureti gönderenlerin müracaatları kabul edilmez.)
ı. Askerlik hizmetini bitirenler için terhis belgesi aslı veya askerlik şubesi ya da noter onaylı sureti,
i. Askerlik hizmetini bitirenler için terhis belgesi aslı veya askerlik şubesi yada noter onaylı sureti.
j. Askerlik hizmetini yapmayan erkek aday adaylar için askerlik durumunu belirtir belgenin aslı veya noter/askerlik şubesi onaylı örneği,
k. Son halini gösterir 4,5 x 6 cm. ebadında 16 adet renkli fotoğraf,
l. Toplam 5 TL değerinde en az 3 adet taahhütlü posta pulu.
7. BAŞVURU YÖNTEMİ :
a. Giriş koşullarını taşıyan adaylar, başvurularını 02 Ekim 2009 tarihine kadar postayla veya şahsen “Sahil Güvenlik Eğitim ve Öğretim Komutanlığı PK:418 Yeni Liman 07050 / ANTALYA” adresine yapacaklardır. (0 242 259 13 76)
b. Eksik belge gönderen veya nitelikleri uygun olmadığı halde başvuranların dilekçelerine işlem yapılmayacaktır.
c. Halen Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli personel, başvurularını resmi duyuruya uygun olarak Komutanlıkları kanalı ile ve “Sözleşmeli Subay Olur” kayıtlı nitelik belgesi ile yapacaklardır.
ç. Başvuruları kabul edilen adayların (yazılı sınava katılacak adayların) isimleri ile sınav tarihleri ve sınav yerlerine ilişkin bilgiler, internet “http://www.sgk.tsk.mil.tr” adresinde yayınlanacaktır. Ayrıca, söz konusu bilgileri içeren bilgiler ve sınav giriş kartı da adayların adreslerine postalanacaktır.
8. UYGULANACAK SINAVLAR :
a. Ön kayıtları yapılarak kendilerine çağrı kartları gönderilen adaylar sırasıyla;
(1) Genel kültür ve meslek bilgisi sınavına,
(2) İngilizce yeterlik sınavına (Yazılı sınavların bitiminde yapılacaktır ve sonuçlar mülakat aşamasında veri olarak kullanılacaktır.),
(3) Fiziki yetenek testlerine,
(4) Mülakat sınavına (Mülakat sınavına ilave olarak kişilik testi, yazılı anlatım becerilerinin ölçülebilmesi için “Makale Yazılması” ve liderlik özelliklerinin ölçülebilmesi için “Lidersiz Grup Tartışması” sınavları yapılacaktır. Sonuçlar mülakat aşamasında veri olarak kullanılacaktır.),
tabi tutulacaklardır. İkinci seçim aşamaları kapsamında yapılacak sınavlar Deniz Kuvvetleri Komutanlığınca yapılacaktır. Sınavların yapılacağı yerler, sınavlara giriş kartı ile birlikte adaylara bildirilecektir. Ayrıca, sınav tarihleri ve sınavlarla ilgili gerekli bilgiler Deniz Kuvvetleri Komutanlığı ile koordineli olarak adaylara posta ve internet yoluyla iletilecektir.
b. Belirtilen sınav aşamalarının birinde başarılı olamayan adaylar, bir sonraki sınava giremezler.
9. GENEL KÜLTÜR VE MESLEK BİLGİSİ YAZILI SINAVLARI:
a. Adaylara; 50 genel kültür, 50 meslek bilgisi olmak üzere toplam 100 soru sorulacaktır.
b. Sınav soruları çoktan seçmeli ve 5 seçenekli olarak hazırlanacaktır. 4 yanlış cevap 1 doğru cevabı götürmektedir.
c. Genel kültür sorularının konuları aşağıda belirtilmiştir.
(1) Türkçe,
(2) İnkılap Tarihi,
(3) ATATÜRKÇÜLÜK (Türk Devlet ve Fikir Hayatı, Ekonomik Hayat ile İlke ve İnkılapları),
(4) T.C. Anayasası,
(5) Birleşmiş Milletler,
(6) NATO,
(7) Lozan Antlaşması,
(8) Montreux Sözleşmesi,
(9) 1947 Paris Sözleşmesi,
(10) Milli Coğrafya,
(11) Aktüel Konular.
ç. Meslek bilgisi sınavları adayların kendi branşları ile ilgili olarak yapılacaktır.
d. Adayların sınavları optik okuyucu ve bilgisayar ortamında değerlendirilmektedir.
e. Genel kültür sınavından 50 puan üzerinden 30 puan ve daha yukarı, meslek bilgisi sınavından 50 puan üzerinden 35 puan ve daha yukarı not alan, ayrıca her iki sınavdan toplam 100 puan üzerinden 70 ve daha yukarı not alanlar başarılı sayılır ve fiziki yetenek testlerine katılmaya hak kazanırlar.
g. Yazılı sınavlarla ilgili diğer hususlar sınav talimatında açıklanır. Adayların yazılı sınavlara gelirken yanlarında kurşun kalem, silgi, kalemtraş ve mühendis sınıfı adaylar için meslek bilgisi sınavında kullanmak üzere hesap makinesi bulundurmaları gerekmektedir.
| YAZILI SINAV SONUÇLARI, İNTERNET ÜZERİNDEN “ http://www.sgk.tsk.mil.tr ” ADRESİ VASITASIYLA AÇIKLANACAKTIR. |
YAZILI SINAVI KAZANAN ADAYLARIN FİZİKİ YETENEK TESTLERİ İLE MÜLAKATA GELİRKEN GETİRECEĞİ BELGELER :
a. Özgeçmiş,
b. İlkokul, ortaokul ve lise diplomaları ya da söz konusu okullardan alınacak öğrenim durum belgelerinin aslı veya noter/okul müdürlüklerince onaylı birer örneği,
c. Bitirdiği okulda okuduğu süre ve dersleri belirten Not Durum Belgesi (Transkript)’nin aslı veya noter/öğrenci işlerince onaylı örneği.
11. FİZİKİ YETENEK TESTLERİ :
a. Yazılı sınavı kazanarak fiziki yetenek testlerine gelen adayların, söz konusu testlere başlamadan önce giriş koşullarında belirtilen boy ve kilo koşullarını taşıyıp taşımadıkları ölçülür. Öngörülen koşulları taşımayan adaylar başarısız sayılır ve fiziki yetenek testlerine alınmazlar.
b. Fiziki yetenek testlerinde adaylar; 3000 m. koşu, şınav ve mekikten oluşan testlere tabi tutulurlar.
c. Adaylara uygulanacak fiziki yetenek testlerinin barajları erkek adaylar için sayfa 17, bayan adaylar için sayfa 18’de belirtilmiştir.
ç. Testlerin her birinden 40 ve daha yukarı puan alanlar başarılı sayılır.
d. Adayların fiziki yetenek notu mekik, şınav ve koşu testlerinden aldıkları notların toplamının üçe bölümünden elde edilen nottur.
e. Adayların fiziki yetenek testleri için yanlarında spor malzemesi bulundurmaları gerekmektedir.
f. Fiziki yetenek testlerinin yapılacağı günde sağlık durumu itibariyle testlere katılamayacak durumda bulunan adaylar (Ameliyatlı, hamile, burkulma, kırık v.b.) sınavlara kabul edilmezler.
11. MÜLAKAT :
Mülakatta mesleki bilgi seviyesi ve aşağıdaki hususlara benzer dikkat edilir. Mülakattan 40 ve daha yukarı puan alanlar başarılı sayılır.
a. Dış görünüm,
b. Anlatım,
c. Ses tonu ve konuşma düzgünlüğü,
ç. Kendine güveni,
d. Türk Silahlı Kuvvetleri hakkındaki görüşü.
12. DEĞERLENDİRME VE SEÇİM :
a. Yapılan sınavlar sonucunda belirlenen barajları aşan tüm adayların; genel kültür sınav notu, meslek bilgisi sınav notu ve mülakat notu ortalaması başarı notunu oluşturur. Başarı notu dikkate alınarak adaylar kendi aralarında sıralanır. Başarı sıralamasına göre kontenjan kadar adayın alım işlemleri başlatılır.
b. Yapılan fiziki yetenek testi, genel kültür ve meslek bilgisi sınavları ile mülakattan başarılı olan adaylardan;
(1) Yüksek lisans ve master yapanlara 5 puan,
(2) Doktora yapanlara 10 puan ilave edilir.
c. Adayların fiziki yetenek değerlendirme testinden aldığı puanların genel sıralamaya etkisi yoktur.
13. SONUÇLARIN ADAYLARA DUYURULMASI :
a. Mülakat sonuçları adaylara, internet “http://www.sgk.tsk.mil.tr” adresi vasıtasıyla duyurulacaktır.
b. Alımı uygun görülen adaylar sağlık raporu almak için asker hastanelerine sevk edilmek üzere, Sahil Güvenlik Komutanlığı/ANKARA’da bulunurlar.
14. ÖN SÖZLEŞME İŞLEMLERİ :
a. Alımı uygun görülen adaylar ile “Sahil Güvenlik Komutanlığı Merasim Sokak No: 10/06100 ANKARA” adresinde Ocak 2010 ayı içerisinde ön sözleşme yapılır.
b. Sözleşmeli subay adayı, çalışıyor ise çalışmakta olduğu işyerinden ayrılmak zorundadır. (657 Sayılı Kanuna göre memur olanların naklinin Sahil Güvenlik Komutanlığına yapılması sağlanır. Çalıştığı kurumca muvafakat verilmediği takdirde istifa yolu ile Sahil Güvenlik Komutanlığına alınır.)
15. SÖZLEŞMELİ SUBAY ADAYLARININ KATILACAĞI EĞİTİMLER :
a. Sözleşmeli subay adayları MART-AĞUSTOS 2010 tarihleri arasında Karamürselbey Eğitim Merkezi Komutanlığı Altınova/YALOVA’da “Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı Kazandırma Eğitimi”ne alınırlar.
b. Askerlik yükümlülüğünü daha önce kısmen veya tamamen yerine getirmiş adaylar da söz konusu eğitime katılırlar.
c. Eğitimde başarılı olamayan adaylarla sözleşme yapılmaz ve işlemleri iptal edilir.
16. SÖZLEŞME YAPILMASI :
a. Askeri eğitimi başarı ile tamamlayan sözleşmeli subay adayları 3 yıldan az, 9 yıldan fazla olmamak üzere sözleşme imzalarlar.
b. Subaylığa nasıp kararnameleri çıktıktan sonra 30 AĞUSTOS 2010 tarihinden geçerli olarak sözleşmeli subay olurlar.
17. ATANMA :
Sözleşmeli subayların, sözleşmeyi imzalamalarını müteakip, sınıf ve branşlarına uygun kadrolara atamaları yapılır. Atama yapılırken varsa adayın özel durumu da dikkate alınabilir.
18. SÖZLEŞMELİ SUBAYLARIN KATILACAĞI EĞİTİMLER :
“Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı Kazandırma Eğitimi”ni başarı ile bitirip kendileriyle sözleşme yapılarak subay nasbedilenler; atandıkları görev yerlerinde görev başı eğitimine/meslekleri ile ilgili staj eğitimine tabi tutulurlar.
19. SÖZLEŞMENİN YENİLENMESİ VE UZAMASI :
a. Görevde iken sözleşmesini yenilemek isteyenler sözleşme süresi sona erme tarihinden 6 ay önceden başlamak suretiyle dilekçe ile ilk amirine müracaat ederler. Bu dilekçeler, Sahil Güvenlik Komutanlığına gönderilir. Uygun görülenlerin sözleşmesinin yenileneceği, sözleşmenin bitiminden en az 3 ay önce bildirilir.
b. Sözleşme, ilgili sözleşmeli subayın talebinin idarece kabul edildiğinin bildirilmesi ile yenilenir.
c. Yukarıdaki işlemler sözleşmenin bitiminden en az 3 ay önce bitirilir.
ç. Her sözleşme süresinin sona erme tarihinden en az 3 ay önce taraflar sözleşmeyi yenileyeceklerine dair yazılı bildirimde bulunmadıkları taktirde sözleşme kendiliğinden sona erecektir.
d. Sözleşmeli subay nasbedildikten sonra; yabancı ülkelere 6 ay veya daha uzun süreli öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak maksadıyla gidenlerin sözleşme süreleri, gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen sürenin iki katı kadar; Türk Silahlı Kuvvetleri hesabına yurtiçinde fakülte ve yüksek okullarda öğrenim yapanlarla meslekleri ile ilgili ihtisas yapanların sözleşme süreleri ise buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
e. Yurtdışında sürekli göreve atananların sözleşme süreleri görevi devraldıkları ve devrettikleri tarihler arasındaki süre kadar uzatılır.
20. SÖZLEŞMENİN FESHİ :
Sözleşmeli subay adayları ile sözleşmeli subaylardan:
a. Haklarında disiplinsizlik ve ahlaki durumları nedeniyle ”Silahlı Kuvvetlerde Kalması Uygun Değildir” şeklinde sicil düzenlenenlerin,
b. Askeri eğitim esnasında yetkili kurullarca başarısız veya disiplinsiz olduğuna karar verilenlerle, yetersizlikleri nedeniyle kendisinden istifade edilemeyeceği sıralı sicil üstlerinin düzenleyeceği sicil belgesiyle anlaşılanların,
c. Türk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarmayı gerektiren bir suçtan mahkum olanların,
ç. Yasa dışı siyasi, yıkıcı, bölücü, irticai faaliyetlerde bulunanlar ile tutum ve davranışları ile bu görüşleri benimsediği tespit edilenlerin,
d. Sözleşmeli subay olma şartlarından herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların veya sözleşme süresi içinde bu şartlardan herhangi birini kaybedenlerin,
e. Disiplin mahkemeleri tarafından, sözleşme tarihinden itibaren bir takvim yılı içinde verilen cezaların toplamı 30 günden fazla olanların,
f. Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden, evlilikleri ilgili mevzuatta belirtilen esaslar dahilinde Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülmeyenler ile, çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenlerin veya Türk vatandaşlığından çıkarılanların,
g. Sözleşmeli subay iken yetkili sağlık kurullarınca verilen kararlara göre sözleşmeli subay olarak göreve devamı mümkün olmayanların,
ğ. İstihdam edildikleri sınıflarda görev yapamayacaklarına dair yetkili sağlık kurullarınca karar verilenlerden idarece başka bir sınıfta istihdamına gerek duyulmayanların,
h. Sözleşmenin yapılmasını müteakip; barışta veya savaşta, mesai saatleri içinde veya dışında görevlerini icra ederken bir saldırıya, kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına yakalananlar hariç olmak üzere, sözleşme tarihinden itibaren birer yıllık periyotlar içinde aldıkları istirahat süreleri toplam üç ayı geçenlerin, sözleşmeleri sözleşme sürelerinin bitiminden önce feshedilir.
21. GÖREVDE BAŞARISIZ OLMA VE KENDİLERİNDEN İSTİFADE EDİLEMEME HALLERİ VE BUNLARA YAPILACAK İŞLEMLER :
a. Görevde başarısız olanlar ile kendilerinden istifade edilemeyeceği sıralı sicil üstlerinin düzenleyeceği sicil belgesiyle anlaşılan sözleşmeli subayların barışta sözleşme sürelerine bakılmaksızın Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir.
b. Askerlik yükümlülüğünü daha önce yerine getirmemiş olan sözleşmeli subay adayları ile sözleşmeli subaylardan herhangi bir nedenle sözleşmesi sona erenlerden; askerlik eğitimi dahil, hizmet sürelerinin toplamı tabi oldukları askerlik hizmeti süresini karşılayanlar, askerlik yükümlülüğünü yerine getirmiş sayılırlar. Eksik hizmeti olanların bu süreleri tamamlattırılır.
22. MUVAZZAF SUBAYLIĞA GEÇME :
a. 7-12’nci fiili hizmet yılları içinde olmak,
b. Muvazzaf subaylığa geçmek isteğini belirten dilekçe ile ilk amirine müracaat etmek,
c. Başvurduğu yıla kadar almış olduğu sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun % 90 veya daha fazlası olmak,
ç. Muvazzaf subaylığa geçmesinin uygun olduğu sıralı sicil amirlerince düzenlenecek nitelik belgesi ile belirlenmiş olmak,
d. Sahil Güvenlik Komutanlığınca yapılacak sınavda başarılı olmak ve saptanan kontenjana girmek,
Bu şekilde muvazzaf subaylığa geçirilenler, subay nasbedildikleri tarihten başlamak üzere onbeş yıl hizmet etmedikçe istifa edemeyeceklerdir.
23. İZİN :
Yıllık izin (30 gün planlı, 15 gün mazeret), mazeret izni, yurtdışı izni ve sıhhi izinlerden muvazzaf subaylar gibi yararlanırlar.
24. MAAŞ :
a. Ön sözleşme yapılan ve askeri eğitime başlayan adaylar asteğmen maaşı, sözleşmeli subay olduktan sonra emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf subay hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan ödeme ve diğer mali haklardan aynen istifade edeceklerdir.
b. 2009 yılı Ağustos ayı itibariyle ön sözleşme süresince adayın alacağı maaş 1.994,00 TL, sözleşmeli subay olduktan sonra teğmen rütbesi ile alacağı maaş ise 2.315,00 TL’dir. (Evli, 1 çocuklu ve eşi çalışmayan personel esas alınmıştır.)
25. SAĞLANACAK ÖZLÜK HAKLARI VE SOSYAL İMKANLAR :
a. Resmi üniforma,
b. Muvazzaf subaylar gibi rütbe terfi imkanı ve mali haklardan yararlanma,
c. Kendisinin ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin askeri hastanelerdeki sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanma imkanı,
ç. Puan durumuna göre askeri lojmanlardan, kiralama sisteminden ve lojman tazminatından istifade etme,
d. Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) imkanlarından yararlanma (Borç para alma, ev kredisi kullanma, konut edinme, emeklilikte birikmiş ikramiyeden yararlanma vb.),
e. Kendisi ve aile fertlerinin askeri sosyal tesislerden yararlanması,
f. Askeri servis araçlarından istifade etme,
g. Fakültede geçen öğrencilik süresini borçlanarak hizmetten saydırma, fiili çalışma süresine, belli süre yıpranma payı ilave edilmesi ile T.C.Emekli Sandığı Kanunu’na göre emekli olma hakkı,
ğ. Lisan kursu, yurt içi ve yurt dışında hizmet içi eğitim, yurt içi ve yurt dışı toplantılarına iştirak ve yurt dışında inceleme, bilgi ve görgü artırma imkanı.
BU KILAVUZ İNTERNET http://www.sgk.tsk.mil.tr ADRESİNDEN ÜCRETSİZ OLARAK TEMİN EDİLEBİLİR.
| Sıra Nu. | Branşlar | Kaynaklar | Kontenjan |
| 1 | Bilgisayar Mühendisi | Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümünden mezun olmak. | 2 |
| 2 | Elektrik Mühendisi | Mühendislik Fakültesi Elektrik Mühendisliği Bölümünden mezun olmak. | 2 |
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder