Bu Site Sizin Sizde Yazınızı Gönderin

Evet bu siteye sizlerde yazılarınızı gönderebileceksiniz. Yapmanız gereken içerisinde link ve reklam olmayan yazılarınızı haberdaim@gmail.com adresine mail olarak göndermek.
Hepsi bu kadar. İyi Paylaşımlar
Dikkat edilmesi gerekenler;
Siteye cinsel içerikli, reklam içerikli paylaşımlarda bulunmak yasaktır.

1 Eylül 2009 Salı

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı Sınav İlanı

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığınca 07-08/11/2009 tarihlerinde Ankara’da, Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı yapılacaktır. Sınavlara katılabilmek için en geç 09/10/2009 günü mesai bitimine kadar başvurmak gerekmektedir.

T.C. ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI

MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI

GİRİŞ SINAVI

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığınca 07-08/11/2009 tarihlerinde Ankara’da, Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı yapılacaktır.

1) SINAVA KATILMA KOŞULLARI

a) ÖSYM tarafından 28-29 Haziran 2008, 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan (A grubu ve öğretmenlik) Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP 38 Bölümünden 80 ve üzeri puan almış olmak (Başvurulardan en yüksek puan alan 100 kişiye sınava giriş belgesi verilecek olup eşit puan almaları nedeniyle 100. sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu puana sahip adayların tümü sınava çağrılacaktır.),

b) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde sayılan nitelikleri taşımak,

c) Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen Yurtiçi veya Yurtdışındaki Fakülte ve Yüksek Okullardan birini bitirmiş olmak,

d)Sağlık durumu, hertürlü iklim ve yolculuk koşullarına elverişli bulunmak (Görev yapmasına engel bir halin olmadığına dair ilgilinin yazılı beyanı.),

e) Yapılacak inceleme sonunda, varsa sicil, tutum ve davranışları yönünden Müfettiş Yardımcılığına engel bir durumu bulunmamak,

f) Erkek adayların askerlikle ilişiği bulunmamak (Askerlikle ilişiğinin bulunmadığına dair ilgilinin yazılı beyanı),

g) Sabıka kaydı bulunmamak (Sabıka kaydının olmadığına dair ilgilinin yazılı beyanı)

h) Bu sınava daha önce birden fazla katılmamış olmak,

ı) Sınavın açıldığı yılın Ocak ayının birinci gününde 30 yaşını doldurmamış olmak (01/01/1979 tarihinden sonra doğmuş olmak),

i) Süresi içinde başvurmuş ve başvuru formu ile istenilen diğer belge ve bilgileri Kurul Başkanlığına vermiş bulunmak,

2) SINAV KONULARI

Yazılı sınavlar, Ekonomi, Hukuk, Maliye, Muhasebe, Yabancı Dil ve Kompozisyon konularında yapılacaktır.

Yazılı Sınavda başarı gösterenler, kendilerine bildirilecek tarihlerde Ankara’da sözlü sınava alınacaklardır.

3) SON BAŞVURU TARİHİ

Sınavlara katılabilmek için isteklilerin, başvuru formunda belirtilen belgelerle birlikte en geç 09/10/2009 günü mesai bitimine kadar; Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı, İnönü Bulvarı, No: 27 E Blok Kat:1 Bahçelievler/ANKARA adresine, elden veya posta ile başvurmaları gerekmektedir. Posta ile müracaatlarda başvurunun, 09/10/2009 günü mesai bitimine kadar Başkanlığa ulaşması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmaz. Sınava giriş şartlarına ve konularına ilişkin ayrıntılı bilgileri içeren broşür ile başvuru formu, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı’ndan veya www.enerji.gov.tr internet adresinden temin edilebilir. Sınava girmeye hak kazananların listesi en geç 22/10/2009 tarihine kadar Teftiş Kurulu Başkanlığının ilan panosunda ve Bakanlığımızın yukarıda belirtilen internet adresinden ilan edilecek, sınava girilecek yer ve sınav saatlerini gösteren “Sınav Giriş Belgesi”, Teftiş Kurulu Başkanlığınca elden verilecektir.

Ayrıca, Sınavla ilgili ayrıntılı bilgi 0.312.215 84 00 numaralı telefondan alınabilir.

İlan olunur.

Müracaat Formu ve Dilekçe Ekleri için TIKLAYINIZ

Sağlık Durumu Beyan Formu için TIKLAYINIZ

Sabıka Durumu Beyan Formu için TIKLAYINIZ

Askerlik Durumu Beyan Formu için TIKLAYINIZ


İLKSAN Genel Müdürlüğü Personel Alım İlanı

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR :

1) Genel Şartlar;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesi (A) bendinin 1, 4 ve 5 inci alt bentlerindeki şartları taşımak,

b) Görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut noksanlığı bulunmamak,

c) Daha önce kamu veya özel sektör tarafından işten çıkarma cezası ile işine son verilmemiş olmak.
2) Büro Personeli için aranan şartlar;

a) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler ile Eğitim Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşından küçük, 29 yaşından büyük olmamak ve erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak veya muaf sayılmış olmak.
c) Yapılan inceleme ve soruşturma sonunda, Büro Personeli olmalarına engel bir durumu bulunmamak.

d) Büro personeli için; 2008 KPSS (B) grubu sınavlarından birine girmiş olmak ve KPSS P76 puan türünden en az 85 puan almış olmak.
e) İyi derecede bilgisayar kullanıyor olmak

3) Bilgi İşlem Koordinatörü için aranan şartlar;

a) Üniversitelerin Mühendislik, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Kamu kurum ve kuruluşlarında veya bankalar ile finans kuruluşlarının fon/portföy/risk yönetimi ile ilgili bölümlerinde en az beş yıl çalışmış olmak,
c) Yatırım enstrümanları, finansal analiz ve risk analizi konularında deneyimli olmak,

d) İyi derecede İngilizce biliyor olmak.

e) Visual basic/visual studio net programlama dili ve ikinci bir programlama dilinde uygulama geliştirebilecek,
f) Oracle veri tabanı kurulumu, yönetimi, bakımı ve veri tabanı performans yönetimi konularına hakim,

g) MS SQL veritabanı kurulum, bakım ve uygulamalarını yönetebilecek,

ğ) SQL, PL/SQL dillerine hakim,

h) En az bir Web uygulama dili ile Web uygulamaları yapabilecek,

ı) Başta MS İşletim sistemleri olmak üzere en az iki işletim sisteminin yükleme yönetimi ve bakım konularına hakim olmak.
B – BAŞVURU İÇİN İSTENECEK BELGELER

C – BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ

a) Başvuruda bulunacak adayların, İLKSAN Genel Müdürlüğünün HTUwww.ilksan.gov.tr UTH adresinde adaylar için yer alan İş Talep Formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra imzalı ve fotoğraflı olarak istenilen belgelerle
birlikte 25.09.2009 günü saat 17:00’ye kadar Akay Caddesi No:8 Kavaklıdere – Çankaya / ANKARA adresine şahsen teslim etmeleri veya İadeli-Taahhütlü olarak posta ile başvurmaları gerekmektedir.

b) Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personel Seçme Sınavı puanları ÖSYM Başkanlığından Genel Müdürlüğümüz tarafından teyit edilecektir.

c) Gerçeğe aykırı beyanda bulanan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.

d) Başvuru esnasında istenen belgeler incelendikten sonra eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
D – DİĞER HUSUSLAR

a) Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı, yerleştirilme sonucunun ilanından itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.

E – YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI

a) Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra;

- Büro Personeli, KPSS (B) grubu puanı esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak mülakat komisyonunca belirlenecek kişi sayısı kadar mülakata çağrılacak, yapılan mülakat sonucunda ataması uygun bulunan adaylardan 4 (Dört) adayın asil olarak, 4 (Dört) adayın yedek olarak kazandığı ilan edilecektir.

- Bilgi İşlem Koordinatörü ise başvuru sırasına göre mülakat komisyonunca belirlenecek kişi sayısı kadar mülakata çağrılacak, yapılan mülakat sonucunda ataması uygun bulunan 1 (Bir) adayın asil olarak, 1 (Bir) adayın yedek olarak kazandığı ilan edilecektir.

b) Çağrı yapılan adaylardan verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan yada aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine kazanma sırasına göre yedeklerden atama yapılacaktır.

c) Personel alımı ile ilgili tüm ilanlar İLKSAN Genel Müdürlüğünün www.ilksan.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup ayrıca yerleştirilmesi yapılan adayların adreslerine de tebligat yapılacaktır.
İlan olunur.

AÇIKLAMALAR

1. Cevaplar iş talebinde bulunanın el yazısı ile ve mürekkepli kalemle doldurulacaktır.

2. Bütün sorular tam ve açık olarak cevaplandırılacaktır.

3. Cevaplar seçme kutularına (X) koymak suretiyle belirtilecektir.

4. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tesbit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanacaktır.

5. İş Talep Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin ataması yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecektir.

6. İş Talep Formuna aşağıdaki belgeler eklenecektir.

a) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,

b) Özgeçmişi ile öğrenim belgesi aslı veya onaylı örneği;

c) Askerlik terhis belgesi (muaf olanlar bakımından muafiyet belgesi)

d) Adli Sicil Belgesi,

ç) En az iki kişinin referansı,

d) KPSS (B) grubundan sınav sonuç belgesinin aslı ve fotokopisi veya tasdikli bir sureti, (Bilgi İşlem Koordinatörü için istenilmemektedir.)

Genel Müdürlümüze aşağıda belirlenen şartlarda 4 (Dört) büro personeli ile 1 (Bir) Bilgi İşlem Koordinatörü alınacaktır

İlan Grubunda enson güncel ilanları bulabilirsiniz. Üye olarak ilanlara daha kısa sürede ulaşabilirsiniz. Hertürlü iş ilanı, akademik ilanlar, basın duyuruları, topluluk duyuruları gibi toplumun geneline hitap eden duyuruları yayınlıyoruz...
Lütfen dost ve arkadaşlarınızıda grubumuza davet ediniz.

http://groups.google.com.tr/group/ilangrubu/subscribe?hl=tr


İlanı verilmeden işe girmiş!

Gazi Üniversitesi Rektörlüğü’nün temmuzda verdiği ilanla “tarif ettiği” ve 13 yıldır kapalı olan yüksekokul kadrosuna alınmak istenen Fatih Sarıoğlu, haziranda bir projede üniversitenin öğretim üyesi gibi çalışmaya başlamış. Sarıoğlu yarın yardımcı doçentlik için yabancı dil sınavına girecek.

FATMA KOŞAR

Gazi Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi yönetim kurulu üyeleri ve Eğitim-Sen’in yakından takip ettiği kadrolaşma girişiminde ilginç gelişmeler ortaya çıktı. 13 yıldır faal olmayan Maliye Meslek Yüksekokulu’na yardımcı doçent olarak alınmak istenen Fatih Sarıoğlu’nun kendini üniversitede öğretim üyesi olarak tanıttığı ve iş aldığı belirlendi.

Gazi Üniversitesi Rektörlüğü, 13 yıldır kapalı olan okula temmuzda yardımcı doçent almak üzere ilan verdi. İlanda Sarıoğlu’nun kişisel niteliklerine uygun özellikler belirtildi. Sarıoğlu, ilan üzerine başvuran tek aday oldu. Dekan Prof. Dr. Kadir Arıcı, Sarıoğlu’nu kadroya alacak jüri seçiminde fakülte yönetim kurulu üyelerine baskı yaptı. Üyeler, “ısmarlama jüriye” oy vermedi. Üyelerin baskıya boyun eğmemesiyle, objektif olarak belirlenen jüri, yarın Sarıoğlu’na yabancı dil sınavı yapacak.

Bu gelişmeler yaşanırken Sarıoğlu’nun, henüz ilan verilmeden önce, haziranda zaten üniversitenin öğretim üyesi gibi çalıştığı belirlendi. Devlet Planlama Teşkilatı tarafından desteklenen Yerel Yönetimler İçin Eğitim Malzemesi Geliştirme Projesi (YEREP) kapsamında Malatya ve Erzurum’da çalışmalara katılan Sarıoğlu, yerel basına yansıyan haberlerde, 4 kişilik uzman heyet arasında ve Gazi Üniversitesi öğretim üyesi olarak anıldı.

http://www.memurlar.net/haber/147733/

2009-2 Öğretmenlik başvuruları başladı

Milli Eğitim Bakanlığının (MEB) 10 bini sözleşmeli, 5 bini kadrolu toplam 15 bin öğretmen kadrosuna yapacağı atamalar için başvurular başladı.

MEB, 2008 ve 2009 KPSS10 puan üstünlüğü esasına göre 10 bin sözleşmeli ve 5 bin kadrolu öğretmen ataması gerçekleştirecek.Başvurular 11 Eylül 2009 tarihinde sona erecek.

Adaylar, "2009-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu"na Bakanlığın "http://personel.meb.gov.tr" adresinden ulaşabilecek.

Elektronik başvuru formunun doldurulmasından sonra adayların onay işlemleri il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde yapılacak. Öğretmenlik için basvuruda bulunacaklar, Elektronik Basvuru Formu'na yansıtılacak olan eğitim kurumları arasından en fazla 20 (yirmi) eğitim kurumunu tercih edebileceklerdir. Tercihler, sözlesmeli ve kadrolu öğretmen
ataması/görevlendirmesi yapılacak eğitim kurumları arasından aynı ilden veya farklı illerden istenilen öncelikte seçilebilecektir.
Tercih dısı seçenek olarak;
a) "Tercihlerim dısındaki eğitim kurumlarına atanmak istemiyorum."
b) "Tercihlerim dısındaki eğitim kurumlarına sadece kadrolu atanmak istiyorum."
c) "Tercihlerim dısındaki eğitim kurumlarına kadrolu/sözlesmeli olarak atanmak/görevlendirilmek istiyorum."
seçeneklerinden birinin tercih edilmesi zorunludur.

Basvuruların Geçersiz Sayılacağı Durumlar
1. Elektronik Basvuru Formu dısında dilekçe ile yapılan basvurular,
2. Basvuru takvimi dısındaki basvurular,
3. Đl/ilçe millî eğitim müdürlüklerince onaylanmamıs basvurular,
4. Geçersiz KPPSP10 puanı ile (ara sınıf öğrencilerinin puanları) yapılan basvurular,
5. Atama alanı ve biçimini yanlıs seçenlerin basvuruları,
7. Atama önceliğini etkileyecek sekilde mezun olduğu yükseköğretim programını yanlıs seçenlerin basvuruları,
8. Hizmet sürelerini fazla gösterenler ile memurlukta geçen hizmet sürelerini öğretmenlikte geçmis gibi gösterenlerin basvuruları geçersiz sayılarak değerlendirmeye alınmayacaktır.
Atamalar, 14 Eylül 2009 tarihinde bilgisayar ortamında gerçekleştirilecek ve aynı gün Bakanlığın internet sayfasından duyurulacak.


2009-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu için

En uygun klavye hangisi?

En uygun klavye hangisi?Intersteno Türkiye Temsilcisi ve Yönetim Kurulu Başkanı Seçkin Köse, Milli Eğitim Bakanlığına (MEB) bir rapor sunacaklarını bildirerek, “F klavyeyle 10 parmakla bakmadan yazma tekniğinin, ilköğretim 3. veya 4. sınıfta öğretilmeye başlanmasını önereceğiz” dedi.

Köse, yaptığı açıklamada, Türkiye'de bilgisayarın on  parmakla kullanılmasının yetersiz olduğunu belirtti.

Intersteno Uluslararası Bilgi İşlem Federasyonu Türkiye Temsilciliği  olarak, bilgisayarın, on parmakla Türkçeye en uygun olan “F klavye” ile  öğretilmesi ve bu konuda iş birliği yapılması gerektiğini ifade eden Köse, bunun  için okuma seferberliği gibi “bilgisayarı da bakmadan kullanmaya teşvik  seferberliği” başlatılmasının zorunlu olduğunu savundu.

Köse, “F” ve “Q” klavye arasındaki farka işaret ederek, “Q klavye,  uluslararası bir klavye sanılıyor. Klavyelerin oluşturulmasında bir dünya  standardı yoktur. Değişik dilleri konuşan toplumların ses, hece ve harf  ayrıcalıkları var oldukça, dünyanın tek bir standardı olamaz. Çünkü her milletin  alfabesi farklıdır” diye konuştu.

Herkesin bilgisayarı bilimsel yöntemle kullanmayı öğrenmesi için eğitim  alması gerektiğini belirten Köse, amaçlarının herkese bilgisayarı bakmadan  kullanmayı öğretmek olduğunu kaydetti.

Seçkin Köse, Milli Eğitim Bakanlığına bu konuda hazırladıkları rapor ve  düzenledikleri kampanyalar hakkında bilgi vermeyi planladıklarını anlatarak,  raporda, “Türkiye'de bilgisayarın on parmakla teknik olarak hangi yaşta  öğrenilmesi gerektiği” konusunu gündeme getireceklerini bildirdi. Köse, “F  klavyeyi on parmakla bakmadan kullanma tekniğinin, ilköğretim 3. veya 4. sınıfta  öğretilmeye başlanmasını önereceğiz” dedi.

Köse, raporda, on parmak kullanımının, sadece ilköğretim 4. sınıflara  değil, bütün öğrencilere, öğretim görevlilerine, kamu çalışanlarına ve İş-Kur  kanalı ile iş arayan bütün vatandaşlara öğretilmesi, bu faaliyetler kapsamında  öğretmenler yetiştirilmesinin vurgulandığını ifade ederek, ortalama 70-80 saatlik  bir eğitim süreci ile F klavyeyi öğrenmenin mümkün olduğunu söyledi.
        
TÜRKÇEYE EN UYGUNU F KLAVYE
        
Intersteno Uluslararası Bilgi İşlem Federasyonu Onursal Başkanı İhsan  Yener de, F klavyenin Türkçeye daha uygun olduğunu bildirdi. Yener, F klavyede en güçlü parmaklarla Türkçede en fazla kullanılan  harflerin yazıldığını, Q klavyede ise güçlü ve işlek parmaklara en çok kullanılan  harflerin isabet etmediğini vurguladı.

Bilgisayarı F klavyede on parmakla kullanmanın zaman açısından da  tasarruf sağladığına dikkati çeken Yener, “İki parmakla harflerin yerini aramaya  çalışırken hem zaman kaybedersiniz, hem de göz tahribatı ortaya çıkar ama, F  klavyede on parmakla en az üç kat zamandan tasarruf ediyorsunuz” dedi.

İhsan Yener, Türkçenin, özelliklerine göre on parmakla yazma yöntemi için  çok verimli olduğunu belirterek, F klavyenin resmen var olmasına karşın, İngiliz  dili için 130 yıl önce belirlenen Q klavye kullanıldığını, bunu yöneticilerin  bilinçsiz davranmalarından kaynaklandığını ileri sürdü.

Kırsal Kalkınma Programı İzleme Komitesinin Teşekkülü ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Tarım ve Köyişleri Bakanlığından:

KIRSAL KALKINMA PROGRAMI İZLEME KOMİTESİNİN TEŞEKKÜLÜ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

             Amaç

             MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; ilgili kamu kurum ve kuruluşları, gerçek kişiler, özel hukuk tüzel kişileri ve sivil toplum kuruluşlarının kırsal kalkınma program ve destekleri ile ilgili izleme, değerlendirme süreçlerine katkı ve katılımlarını sağlamak üzere İzleme Komitesinin teşekkülü ile çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.

             Kapsam

             MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Kırsal Kalkınma Programı İzleme Komitesinin teşekkülü ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

             Dayanak

             MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/5/2007 tarihli ve 5648 sayılı Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 9 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

             Tanımlar

             MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

             a) Bakan: Tarım ve Köyişleri Bakanını,

             b) Bakanlık: Tarım ve Köyişleri Bakanlığını,

             c) Başkan: Katılım Öncesi Yardım Aracı Kırsal Kalkınma Programı için kurulan İzleme Komitesi Başkanını,

             ç) Denetim Otoritesi: Katılım Öncesi Yardım Aracına ilişkin oluşturulan yönetim ve kontrol sistemlerinin etkin ve doğru bir şekilde işlediğine dair doğrulamayı yapmakla sorumlu olan Hazine Kontrolörleri Kurulunu,

             d) Katılım Öncesi Yardım Aracı: Avrupa Birliğinin 2007-2013 yıllarını kapsayan ve beş bileşenden oluşan katılım öncesi desteğini,

             e) Katılım Öncesi Yardım Aracı İzleme Komitesi: Ulusal Katılım Öncesi Yardım Koordinatörü ile Avrupa Komisyonunun eş başkanlığında, Ulusal Yetkilendirme Görevlisi, Yönetim Otoritesi, Kurum ve diğer ilgili kurumların temsilcilerinden oluşan ve temel görevi uygulamada Katılım Öncesi Yardım Aracı bileşenleri arasında uyum ve koordinasyonu sağlamak olan Komiteyi,

             f) Komisyon: Avrupa Komisyonunu,

             g) Komite: Kırsal Kalkınma Programı İzleme Komitesini,

             ğ) Kurum: Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunu,

             h) Program: Katılım Öncesi Yardım Aracı Kırsal Kalkınma bileşeni kapsamında hazırlanan Kırsal Kalkınma Programını,

             ı) Sekreterya: İzleme Komitesinin daimi sekreterliğini yürütecek olan Yönetim Otoritesinde bulunan sekreteryayı,

             i) Ulusal Katılım Öncesi Yardım Koordinatörü: Katılım Öncesi Yardım Aracı kapsamındaki bileşenlere yönelik genel koordinasyonu sağlamakla sorumlu Avrupa Birliği Genel Sekreterini,

             j) Ulusal Yetkilendirme Görevlisi: Katılım Öncesi Yardım Aracı kapsamındaki yönetim ve kontrol sistemlerinin etkin işleyişi ile Ulusal Fonun başkanı olarak Türkiye'de Avrupa Birliği fonlarının mali yönetiminden ve bu çerçevede yapılan işlemlerin mevzuata ve usulüne uygunluğundan bütünüyle sorumlu Hazine Müsteşarını,

             k) Yetkili Akreditasyon Görevlisi: Ulusal Yetkilendirme Görevlisinin akredite edilmesi, akreditasyonunun izlenmesi ve askıya alınması veya kaldırılmasından sorumlu Bakanı,

             l) Yönetim Otoritesi: Programın hazırlanması, uygulanmasının izlenmesi, değerlendirilmesi, raporlanması, koordinasyonu ve tanıtımından sorumlu Tarım ve Köyişleri Bakanı tarafından görevlendirilen Strateji Geliştirme Başkanlığını

             ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Komitenin Oluşturulması ve Yapısı

             Komite üyelerinin belirlenmesi

             MADDE 5 – (1) Komitede yer alan kamu ve sivil toplum kuruluşları tarafından bir asil ve bir yedek üyelik için adaylar Sekreteryaya teklif edilir.

             (2) Komite, teklif edilen asil ve yedek üyeleri kapsayacak şekilde Bakan Onayı ile oluşturulur. Bakan Onayının eki Ek-1 esas alınarak düzenlenir.

             (3) Asil ve yedek üyelerin yerine;

             a) Kendi çekilme talepleri doğrultusunda,

             b) Üyeliklerine ilişkin görev ve sorumluluklarını bir yıldan fazla süreyle yerine getirmemeleri veya kasten işledikleri bir suçtan dolayı hüküm giymeleri durumunda,

             c) Ölüm ya da haklarında kısıtlama kararı verilmesi durumlarında

             Bakan kararıyla, yeni üyeler belirlenir.

             (4) Komitenin Başkanı Bakanlık Müsteşarıdır. Komitenin Başkan Yardımcısı Komite Üyeleri içerisinden doğrudan Bakan Onayı ile belirlenir. Komite Başkanı Kurumda bir görev alamaz.

             (5) Başkan ve Komite üyelerinin her biri eşit oy hakkına sahiptir.

             (6) Kurum Başkanı, Komisyon ve Yönetim Otoritesi temsilcileri Komite çalışmalarına oy hakkı olmadan katılabilirler.

             (7) Komite asil ve/veya yedek üyelerinin bağlı bulundukları kamu ve sivil toplum kuruluşları tarafından değiştirilmesinin söz konusu olması durumunda, toplantı tarihinden yirmi beş iş günü öncesinde yeni üye teklifi Sekreteryaya bildirilir.

             Komitenin yapısı

             MADDE 6 – (1) Komitede aşağıdaki kamu kurumlarının temsilcileri yer alır:

             a) Bakanlık,

             b) İçişleri Bakanlığı,

             c) Maliye Bakanlığı,

             ç) Sanayi ve Ticaret Bakanlığı,

             d) Kültür ve Turizm Bakanlığı,

             e) Çevre ve Orman Bakanlığı,

             f) Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı,

             g) Hazine Müsteşarlığı,

             ğ) Avrupa Birliği Genel Sekreterliği.

             (2) Komitede aşağıdaki ekonomik, sosyal ve ilgili diğer konulara yönelik sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri yer alır:

             a) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği,

             b) Türkiye Süt, Et, Gıda Sanayicileri ve Üreticileri Birliği,

             c) Et Üreticileri Birliği,

             ç) Türkiye Milli Kooperatifleri Merkez Birliği,

             d) Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri Merkez Birliği,

             e) Su Ürünleri Yetiştiricileri Üreticileri Merkez Birliği,

             f) Türkiye Damızlık Sığır Yetiştiricileri Birliği,

             g) Türkiye Süt Üreticileri Merkez Birliği,

             ğ) Türkiye Tabiatı Koruma Derneği,

             h) Türkiye Kalkınma Vakfı.

             (3) Komitede kamu kurumlarından en az Genel Müdür düzeyinde birer temsilci yer alır. Sivil toplum kuruluşlarından ise yönetici seviyesinde birer temsilci yer alır.

             (4) Sivil toplum kuruluşları Komitede kamu kurumları üye sayısına eşit sayıda üye ile temsil edilirler.

             (5) Komite çalışmalarına;

             a) Kurum temsilcisi,

             b) Ulusal Yetkilendirme Görevlisi,

             c) Ulusal Katılım Öncesi Yardım Koordinatörü,

             ç) Bakanlık içerisinde Dış İlişkiler ve Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı temsilcisi, Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü temsilcisi, Tarımsal Üretim ve Geliştirme Genel Müdürlüğü temsilcisi, Teşkilatlanma ve Destekleme Genel Müdürlüğü temsilcisi,

             d) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcisi,

             e) Türkiye İstatistik Kurumu temsilcisi,

             f) Ankara Tarım İl Müdürlüğü temsilcisi,

             g) Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı temsilcisi,

             ğ) Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü temsilcisi,

             h) Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi temsilcisi,

             ı) Ankara Üniversitesi Veteriner Fakültesi temsilcisi,

             i) Ankara Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Gıda Mühendisliği bölümü temsilcisi,

             j) Dünya Bankası Türkiye Temsilciliği temsilcisi,

             k) Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Teşkilatı temsilcisi

             gözlemci olarak katılırlar.

             (6) Başkan Komite toplantılarına ve çalışmalarına, yukarıda belirtilenler haricinde, Program uygulama alanlarına ilişkin olarak ihtiyaç duyulması hâlinde ilgili kurum ve kuruluşları, gerçek kişileri, özel hukuk tüzel kişilerini ve sivil toplum kuruluşlarını gözlemci olarak davet edebilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Sekreterya ve Görevleri

             Sekreterya

             MADDE 7 – (1) Komitenin sekreterya hizmetleri Yönetim Otoritesi tarafından yürütülür.

             Sekreteryanın görevleri

             MADDE 8 – (1) Sekreterya, Komite çalışmalarının düzenli bir şekilde sürdürülmesi amacıyla aşağıdaki görevleri yerine getirir:

             a) Komite çalışmaları için ihtiyaç duyulan tüm belge ve materyalleri, raporları, analizleri ve teklifleri hazırlar, tercümelerini yapar, elektronik posta ve/veya resmî yazı ile Komite üyelerine gönderir.

             b) Komite toplantılarının hazırlıkları, toplantıların düzenlenmesi ve toplantı tutanaklarının hazırlanması ile ilgili çalışmaları yapar.

             c) Komite çalışmalarına yönelik belgelerin, oturumlarda yapılan konuşmaların ve alınan kararların arşivini tutar.

             ç) Komite kararlarının uygulanmasını sağlar ve ilgili tarafları bilgilendirir.

             d) Komite çalışmalarının tanıtımını ve duyurusunu yapar.

             e) Komite toplantılarında tartışma ve karar alma sürecine üyelerin etkin bir şekilde katılımını sağlamak amacıyla ihtiyaç duyulan çeviri, tercüme gibi teknik ve lojistik hizmetleri sağlar.

             f) Teknik destek kapsamında gerçekleştirilen çalışma ziyaretleri ve seminerler konusunda yazılı rapor hazırlar ve Komiteye sunar.

             g) Katılım Öncesi Yardım Aracı İzleme Komitesinin çalışmaları ile ilgili koordinasyon faaliyetlerini yürütür.

             (2) Komite faaliyetleri ile ilgili bütün yazışmalar Sekreterya tarafından yapılır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Komitenin Görev ve Sorumlulukları ile Çalışma Usul ve Esasları

             Komitenin görev ve sorumlulukları

             MADDE 9 – (1) Komite, aşağıdaki görevleri yerine getirir:

             a) Programın belirlenen strateji, amaç ve hedeflerine ulaşılmasının temini amacıyla uygulamaların etkinliği ve kalitesini sağlar.

             b) Katılım Öncesi Yardım Aracı İzleme Komitesine rapor verir. Katılım Öncesi Yardım Aracı İzleme Komitesine;

             1) Program uygulamalarının iyileştirilmesi amacıyla, öncelik eksenleri ve tedbir veya faaliyetler bazında Programın uygulanmasında ulaşılan sonuçlar ve mali göstergeler de dâhil, kaydedilen ilerleme,

             2) Denetim Otoritesi, Ulusal Yetkilendirme Görevlisi veya Yetkili Akreditasyon Görevlisinin gündeme getirdiği, yönetim ve kontrol sisteminin işleyişine ilişkin hususlar   

             konusunda bilgi verir.

             c) Programın, Komisyon tarafından onaylanma kararının ardından dört ay içerisinde proje ve faaliyet başvuru şartları, seçim ve değerlendirme kriterlerinin Program hedeflerine uygunluğunu inceler ve görüş oluşturur. Program ihtiyaçları doğrultusunda kriterlerin değiştirilmesi söz konusu olduğunda Komitenin görüşü alınır.

             ç) Program içerisinde yer alan tedbirler ve alt tedbirler için belirlenen hedeflere ulaşılması ve söz konusu tedbirler ve alt tedbirlere tahsis edilen kaynakların kullanımındaki ilerleme başta olmak üzere, programın sonuçlarını göstergeler düzeyinde inceler ve görüş oluşturur. Bu kapsamda, Yönetim Otoritesi Programın tedbirleri ve alt tedbirlerinin uygulanması ve ilerlemesine yönelik gerekli bilgiyi Komiteye ve Ulusal Koordinatöre sağlar.

             d) Programda belirlenen hedeflere ulaşılması açısından, uygulama ve gelişmeleri izler. Bu amaçla;

             1) Programın kapsadığı sektörlerde uygulamada karşılaşılan güçlükler,

             2) Yapılan kontrollerin sonuçları,

             3) Kabul edilen ve edilmeyen projelerin listesi ve özellikleri

             hakkında bilgi alır.

             e) Komisyona sunulacak Program değişiklik önerilerini inceler ve uygun olduğu takdirde onaylar.

             f) Program hedeflerine ulaşılması, yönetim ve uygulamanın etkinleştirilmesi ile verilen yardımın etkinliğini artırma konusunda Programa yönelik gerekli görülen değişiklik önerilerini, Yönetim Otoritesi ve Kurumla ortak görüş oluşturduktan sonra Komisyona ve Ulusal Katılım Öncesi Yardım Koordinatörüne sunar, bir örneğini de Ulusal Yetkilendirme Görevlisine gönderir.

             g) Yıllık uygulama raporlarını ve nihai uygulama raporunu, Komisyona, Ulusal Katılım Öncesi Yardım Koordinatörüne, Ulusal Yetkilendirme Görevlisine ve Denetim Otoritesine gönderilmeden önce inceler ve onaylar.

             ğ) Programın sürekli ve ara değerlendirme raporlarını inceler.

             h) Denetim otoritesi tarafından iletilen denetim raporlarını ve görüşlerini değerlendirir.

             ı) Programla ilgili bilgilendirme ve tanıtım faaliyetlerinin etkinliğini değerlendirir. İletişim planını ve bu planla ilgili güncellemeleri inceler ve onaylar.

             i) Programın teknik destek faaliyetleri konusunda oluşturulan eylem planını onaylar. Her aktivite uygulanmadan önce Başkan tarafından onaylanır.

             j) Program veya Avrupa Birliği ile yapılan ikili anlaşmalar çerçevesinde ihtiyaç duyulan konularda gerekli çalışmaları yürütür.

             Toplantıların düzenlenmesi

             MADDE 10 – (1) Komite toplantıları, yılda en az iki kez olmak üzere Başkanın daveti ile belirlediği yerde yapılır.

             (2) Komite; Başkanın, Komite üye tam sayısının üçte birinin veya Komisyonun talebiyle olağanüstü toplanabilir.

             (3) Komite, ileride düzenlenecek toplantı tarihini planlar.

             (4) Başkan, toplantı tarihlerini ve gündemleri Komiteye teklif eder.

             Toplantı daveti, gündemi ve belgeleri

             MADDE 11 – (1) Sekreterya, tüm üyelere toplantı tarihinden en az on beş iş günü öncesinde toplantı davetini ve teklif edilen gündemi, destekleyici belgelerle birlikte elektronik posta ve/veya resmî yazı ile iletir. Komisyona da tüm belgeler İngilizce olarak gönderilir.

             (2) Toplantı tarihinden on beş iş günü öncesinde üyelere gönderilen gündem içeriğinde yer almayan ve gündeme yeni teklif edilen husus ancak Komitede oy birliği sağlanırsa gündeme dâhil edilir.

             (3) Komite toplantıları ile ilgili belgelerin zamanında Komite üyelerine ulaşmadığı durumlarda, Komite üyeleri gündemde yer alan karar maddesinin bir sonraki toplantıda ele alınmasını talep edebilir ya da resmî yazışma işleminin yapılmasını önerebilir.

             (4) Gündem içerisinde, Komitenin karar alması gereken gündem maddeleri ile Komiteye bilgi veya görüş alışverişi yapmak üzere sunulan gündem maddeleri açıkça belirtilir.

             (5) Komite üyelerinin gündeme yeni bir madde eklenmesi yönünde talepleri olursa, bu taleplerini ve ilgili belgeleri toplantı tarihinden en az beş iş günü öncesinde Sekreteryaya iletmeleri durumunda, gündeme eklenmesi hususunda görüşme yapılır.

             (6) Gündem, Komite toplantısı başlangıcında üyelerin onayına sunulur.

             (7) Komite, gündemde yer alan ve karar verilmesi gereken bir karar teklifinin üyelerin oy çokluğu ile bir sonraki toplantıya ertelenmesi veya konu ile ilgili resmî yazışma işleminin yapılması yönünde karar verebilir. Oylarda eşitlik hâlinde Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.

             Komite toplantıları

             MADDE 12 – (1) Toplantılar kamuoyuna kapalı olarak yapılır. Sadece Başkan ya da görevlendireceği bir kişi, toplantının sonunda toplantı ile ilgili konular hakkında kamuoyunu bilgilendirir.

             (2) Komite üyeleri, Komite çalışmalarını bilginin gizliliği ilkesini gözeterek yürütür.

             (3) Komite tarafından alınan tüm kararlar ve kabul edilen belgeler Sekreterya tarafından hazırlanır, Başkan tarafından imzalanır ve Komiteye sunulur.

             (4) Komitenin aldığı kararlar, Yönetim Otoritesi tarafından kamuoyunun bilgisine sunulur.

             Komite toplantılarına katılım

             MADDE 13 – (1) Komite toplantılarını Başkan yönetir. Başkanın bulunmadığı zamanlarda başkan yardımcısı toplantılara başkanlık yapar.

             (2) Toplantının sonlandırılması, bir sonraki toplantının çalışma planı ve Komite toplantılarındaki çalışmanın detayları Başkan tarafından belirlenir.

             (3) Komite toplantılarına asil üyelerin katılımı esastır. Ancak asil üyenin olmadığı durumlarda toplantıya yedek üye katılır.

             (4) Komite, komite üyelerinin ve yedek üyelerin toplantılara devam etme durumunu inceler ve çalışmaların aksamaması açısından kurum ve kuruluşların konu ile ilgili tedbir almalarını talep eder.

             Kararların alınması ve oylama

             MADDE 14 – (1) Toplantıda kararlar, Başkan da dâhil olmak üzere tüm üyelerin en az üçte ikisi mevcut ise alınır.

             (2) Komite kararları, 11 inci maddenin yedinci fıkrasında belirtilen karar hariç, toplantıya katılan üyelerin oy birliği ile alınır.

             (3) Oy birliğinin sağlanamaması hâlinde, konunun incelenmesi ve çözüme kavuşturulması amacıyla bir çalışma grubu oluşturulur. Çalışma grubunun yaptığı değerlendirmelerin sonucu hakkında bir sonraki toplantıda Komite bilgilendirilir ve oy birliği sağlanmaya çalışılır.

             (4) Komitede tekrar oy birliğinin sağlanamaması durumunda, bir kez daha oylama yapılır. Bu durumda, toplantıda bulunan üyelerin dörtte üçünün önerinin lehinde oy vermesi hâlinde karar alınır.

             (5) Karşı oy kullanan her üyenin görüşü toplantı tutanaklarına kaydedilir.

             Resmî yazışma işlemi

             MADDE 15 – (1) Başkan, Komite üyelerine acil durumlarda veya karar almak için Komitenin toplanmasını gerektirmeyen hâllerde resmî yazışma işlemi ile karar alınması için teklif sunabilir.

             (2) Başkan, taslak kararı açıklayıcı not ile birlikte Komite üyelerine gönderir.

             (3) Komite üyeleri, taslak karar ile ilgili görüşlerini gönderilme tarihinden itibaren on beş iş günü içinde bildirir.

             (4) Hiçbir üyeden itiraz gelmemesi durumunda taslak karar kabul edilir.

             (5) İşlem bittiğinde, Başkan Komite üyelerini sonuç hakkında bilgilendirir.

             (6) Taslak karara itiraz eden üye gerekçesini belirtmek zorundadır. Resmî yazışma işlemi kapsamında itiraz edilen karar ve gerekçesi bir sonraki toplantıda tartışılır.

             Çalışma grupları

             MADDE 16 – (1) Başkan, Komite toplantısında karara varılamayan veya ihtiyaç duyulacak diğer konularda çözüme ulaşabilmek için çalışma grupları oluşturabilir.

             (2) Çalışma grupları, Komite üyelerinden veya Komitenin uygun göreceği diğer kurum ve kuruluş temsilcilerinden oluşturulur.

             (3) Çalışma grupları, çalışmalarının sonuçlarına dayanarak Komiteye teklif ve tavsiyeler sunarlar.

             (4) Komite tarafından başka bir şekilde karar alınmadıkça, çalışma grubunun çalışmalarının gizliliği ilkeleri, 13 ve 19 uncu maddede belirtilen hükümler çalışma grubu için de uygulanır.

             Toplantı kayıtları

             MADDE 17 – (1) Komitenin her toplantısı için tutanak yazılır.

             (2) Tutanaklar, Sekreterya tarafından hazırlanır.

             (3) Tutanaklar, toplantı gündemini, katılımcı listesini, oturumlarda yapılan tüm görüşmelerin özetini, oylama sonuçlarını, alınan kararları ve Komite tarafından yapılan önerileri içerir.

             (4) Her toplantının taslak tutanağı toplantı tarihinden sonra on beş iş günü içinde tüm Komite üyelerinin görüşlerine sunulur. Komite üyeleri görüş, gözlem ve önerilerini belgenin gönderildiği tarihten itibaren on iş günü içerisinde Sekreteryaya gönderirler.

             (5) Tutanağın nihai taslağı, Başkan tarafından imzalanır ve toplantı tarihinden sonra kırk beş iş gününü aşmayan süre içerisinde üyelere gönderilir.

             (6) Toplantı tutanağı, bir sonraki toplantının davet çağrısı ekinde de bütün üyelere gönderilir.

             (7) Bir önceki toplantının tutanağı, bir sonraki toplantı başlangıcında görüşülür ve kabul edilir. Tutanakların bir kopyası Yönetim Otoritesi arşivinde saklanır.

             Komite kararlarının takibi

             MADDE 18 – (1) Başkan, Komite kararlarının uygulanmasını izler ve gerekli durumlarda Komitenin bir sonraki toplantısına kadar kararların uygulanmasına yönelik gerekli tedbirleri alır.

             (2) Başkan ilgili kuruluşlardan, Komite kararlarının yerine getirilmesi konusunda rapor talep edebilir ve Komitenin bir sonraki toplantısında faaliyetlerin izlenmesi kapsamında kısa bir rapor sunar.

             (3) Komite raporları, Komitenin onayladığı çalışma planı ve zaman çizelgesine göre hazırlanır.

             Tarafsızlık ve gizlilik ilkesi

             MADDE 19 – (1) Komitenin tüm üyeleri tarafsızlık ve gizlilik ilkesi kurallarına riayet edeceklerine dair bir bildirim imzalarlar.

             (2) Tarafsızlık ve gizlilik ilkesi kuralları aşağıdaki hususları içerir:

             a) Komite üyeleri gerçek veya tüzel kişilere danışmanlık yapamaz ya da Komite üyeliğini yaparken tarafsızlık ve gizlilik ilkesini etkileyecek kişilerle ticari ilişki veya menfaat ilişkisi içerisinde olamaz. Komite üyeliğini kendisine ya da başkalarına yarar sağlayacak şekilde kullanamaz.

             b) Komite üyeleri, kendilerine ya da başkalarına yarar sağlamak üzere karar alma sürecini etkileyecek şekilde davranamazlar.

             c) Komite üyeleri, kişisel çıkarları veya geldikleri kuruluşların çıkarlarından ziyade Programın önceliklerini gözetirler.

             (3) Herhangi bir Komite üyesinin tarafsızlık ve gizlilik ilkesine aykırı hareket etmesi durumunda, Başkan, söz konusu üyeye Sekreterya kanalıyla yazılı uyarı gönderir. Söz konusu hareketin devam etmesi durumunda Sekreterya, üyeyi aday gösteren ilgili kuruluşa, yirmi iş günü içerisinde başka bir üyenin aday gösterilmesi için talep yazısı gönderir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

             Komitenin çalışma dili

             MADDE 20 – (1) Komite çalışmalarında gerekli görüldüğünde simültane çeviri ve belgelerin çevirisinin yapılması sağlanır.

             Uzman talebi

             MADDE 21 – (1) Başkan gerekli gördüğü takdirde kendi yetkisi dâhilinde veya Komite üyelerinin teklifi üzerine kamu kurumlarından temsilcileri veya diğer yerli ve yabancı uzmanları çalışmalarda yer almaları için davet edebilir.

             (2) Dışarıdan gelen uzmanların bilginin gizliliği ve tarafsızlığı ilkesini gözetmeleri zorunludur.

             Çalışma usul ve esaslarında değişiklik yapılması

             MADDE 22 – (1) Komite, ihtiyaç duyulduğunda çalışma usul ve esaslarını değiştirme kararı alabilir. Çalışma usul ve esaslarında değişiklik yapılmadan önce Komisyonun da görüşü alınır.

             Yürürlük

             MADDE 23 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             Yürütme

             MADDE 24 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tarım ve Köyişleri Bakanı yürütür.

Ekler ve Devamı İçin Tıklayınız

2 İsrailli THY uçağını karıştırdı

Türk Hava Yolları’nın 17 Ağustos 2009 günü Tel Aviv-İstanbul seferini yapan uçağında iki İsrailli genç kokpite girmek isteyince korku dolu anlar yaşandı.

THY’nin Airbus 320 tipi uçağının İstanbul Atatürk Havalimanı’na inişe geçtiği sırada 20’li yaşlarda İsrailli iki yolcu yerlerinden kalkarak kokpite doğru yürümeye başladı.

Kabin görevlilerinin, “Az sonra iniş için alçalmaya başlayacağız, lütfen yerinize oturun” uyarılarına aldırmayan 2 genç kokpite girmek istedikleri belirtildi. İki İsrailli genç, “Kokpiti açın yoksa kapıyı açıp aşağıya atlarız” diye kabin görevlilerini tehdit edince yolcular arasında panik yarattı. İsrailli gençlerin, ısrarlarına devam etmesi üzerine pilot uçak kaçırılma prosedürünü uygulamaya başladı.

Gençlerin bir süre mutfak bölgesinde bekletilmesinin ardından uçak inişe geçti ve alana iner inmez polis iki İsrailli’yi gözaltına aldı. Gençlerin polisteki sorgularında, “İlk kez uçağa biniyoruz, kokpite girip fotoğraf çektirmek istedik” dedikleri ancak yapılan üst aramalarında iki İsrailli’nin de üzerlerinde fotoğraf makinesi bulunmaması dikkat çekti. Mynet


Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...