Devlet daireleri artık sabıka kaydı, ikametgâh ve noter onayı istemeyecek

Esprilere bile konu olan Türk bürokrasi sisteminde devrim niteliğinde bir adım atıldı. Artık ıssız adaya düşen Türk va-tandaşının yanına almak istediği üç şey nüfus cüzdanı örneği, ikametgâh ve 6 fotoğraf olmayacak. Hükümet,kamu kurumlarının istediği toplam 421 belge ve işlemi yürürlükten kaldırdı. Bu sayede vatandaş, belge içindevlet dairelerini dolaşmak zorunda kalmayacak. Aynı zamanda cebinden para çıkmayacak.

Hükümet, devlet hizmetlerindeki bürokrasinin azaltılması için önemli bir adım attı. Kamu kurumları artık 86 yerde vatandaştan sabıka kaydı istemeyecek. Eğer gerek duyulursa savcılıklar aracılığıyla talep edecek. 215 hizmette ise noter onayı kaldırıldı. Aynı şekilde artık vatandaştan nüfus cüzdan sureti ve ikametgâh belgesi de talep edilmeyecek. Kamuya yapılan iş başvurularında, başvuru sahiplerinden belge istenmeyecek. Sadece işe yerleştirilen kişiler belge sunacak. Toplamda 421 belge ve işlemi kaldıran hükümet, bu yolla bir yılda 1 milyar 13 milyon TL tasarruf sağlayacak. Düzenleme ile kamu hizmetleri de disipline edilecek. Her kurum, hangi işi kaç günde bitireceğini ilan edecek. Vatandaşa olumsuz cevap veren memur, bunun gerekçesini yazılı olarak sunacak. Bürokrasinin kaldırılmasını amaçlayan yönetmelik, Bakanlar Kurulu kararı ile çıkarıldı. Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün onayına sunulan yönetmeliğin bugün yayınlanması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, atılan adımla Türkiye'nin uluslararası alanlarda mizah konusu olmaktan da kurtulacağını söyledi. Dinçer, "Issız adaya düşen Türk vatandaşının yanına almak istediği üç şey nüfus cüzdanı örneği, ikametgâh ve 6 fotoğraf olmayacak." diye konuştu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, Başbakanlık Müsteşarı Efkan Ala ile birlikte devlet hizmetinde bürokrasinin azaltılmasına yönelik çalışmalar hakkında bilgi verdi. Halen diplomanın aslını götürdüğü halde noter onayı isteyen kuruluşlar bulunduğuna dikkat çeken Bakan Dinçer, bürokrasinin tamamen ortadan kaldırılmasının ise ancak zihniyet değişimiyle mümkün olduğunu anlattı. Yılda 15 milyon adet sabıka kaydı alındığını anlatan Dinçer, "Hükümlü işe alınırken bile sabıka kaydı istiyoruz. Artık devlet vatandaşın beyanına güvenecek." diye konuştu.

Bürokrasiyi azaltabilmek için vatandaşların müracaatlarının hızlı şekilde sonuçlandırılmasının önemine işaret eden Dinçer, 4 ana başlıkta çalışma yapıldığı bilgisini verdi. Bürokrasinin azaltılması amacıyla 170 yönetmeliğin değişiklik yapılarak yayınlandığını kaydetti. Merkezden taşraya, taşradan daha alt kademelere ve yerel yönetimlere yetki devri yapıldığını anlatan Dinçer, bu çerçevede 46 yetkiyi merkezden taşraya devrettiklerini söyledi. Bazen aynı genel müdürlüğün aynı katındaki iki birim arasında yazışmaların aylarca sürdüğünü dile getiren Dinçer, kamunun kendi arasındaki yazışmalara da süre sınırı konulduğunu belirtti. Buna göre 15 gün içinde görüş bildirmeyen kurumun görüşü olumlu sayılacak.

Devlet memurlarını vatandaşa şahsi engel çıkarılmasının önüne geçmek için de çeşitli tedbirler alındı. Her kurum, hangi işi kaç günde bitireceğini Başbakanlık'a bildirdi. Bu süreler, kurumların panolarında ve internet siteleri ile e-devletin internet sitesinde yayınlanacak. Vatandaş, buna göre işinin kaç günde biteceğini bilecek. Ayrıca şikâyetini hangi kurumda kime yapacağı da belli olacak. Vatandaşa olumsuz cevap veren memur, bunun gerekçelerini yazılı olarak sunacak.

Bürokrasi yüzünden hem zaman hem de para kayıpları yaşandığını vurgulayan Dinçer, sadece sağlık karnesinin ilk sayfasının fotokopisi istendiği için vatandaşın cebinden yılda 50 milyon liranın çıktığını, uygulamanın kaldırılmasıyla bu paranın cepte kaldığını belirtti. ZAMAN

Siyah çay, şeker hastalığına iyi geliyor

Siyah çayın, tip 2 şeker hastalığının tedavisinde kullanılan Precose ve Glyset ilaçlarına benzeyen bir madde içerdiği bulundu.

Journal of Food Science isimli dergide yer alan ve Çin'de Tianjin Üniversitesi'nde yapılan çalışmada, yeşil çay ve Çin çayından daha fazla polisakarid (Glikoz şeker- moleküllerinin birleşmesiyle oluşan kompleks yapıda karbonhidrat bileşiği) maddesi içeren siyah çayın kan şekerini düşürdüğü tespit edildi. Çin'de ve Japonya'da işlenmemiş çay, şeker hastalığının tedavisinde kullanılıyor.

Araştırmacılar, çay polisakaridlerinin nişastayı glikoza dönüştüren alfa- glikozidaz isimli enzimi engellediğini gösterdiler. Precose ve Glyset isimli şeker hastalığı tedavisinde kullanılan ilaçlarda bu enzimi engelleyerek çalışıyorlar.

Sadece, siyah çay içmenin yardımcı olup olmayacağının kesin olmadığını belirten araştırmacılar, marketlerden alınan çaydan polisakaridleri almak için kimyasal yöntemler kullandılar.

Ehliyette e-sınav dönemi başlıyor!

Microsoft Türkiye’nin Genel Müdürü Çağlayan Arkan'dan ehliyet sınavlarıyla ilgili müjde

2009 yılının yatırım, 2010 yılının ise yeni ürün lansman dönemi olduğunu söyleyen Microsoft Türkiye’nin Genel Müdürü Çağlayan Arkan, yeni ürünler sayesinde e-konsolosluk uygulamasını ve ehliyette e-sınav uygulamasını başlatacaklarını ifade etti. Bir diğer yazılım programı ile de elektrikteki kayıp kaçakları en aza indireceklerini kaydetti


Microsoft Türkiye Genel Müdürü Çağlayan Arkan, Microsoft’un yerel ülke bazında bilanço verilerini açıklamadığını, küresel Microsoft olarak bilanço sonuçlarının duyurulduğunu belirterek, “Bugün olduğu gibi gelecekte de, Microsoft sektördeki öncülüğünü ve tartışılmaz liderliğini kesinkes sürdürecektir. 2009 bizim için yatırım, 2010 ise bir dizi yeni ürünün lansman dönemi olacak. Türkiye Microsoft’un sürprizlerine hazır olsun” dedi.

Microsoft dünya sonuçlarını değerlendiren Çağlayan Arkan, 2009 cirosunun 58 milyar 44 milyon dolar olarak gerçekleştiğini belirterek “ Küresel krizle ciddi bir şekilde daralan pazarda, gelir payımızı artırma başarısını gösterdik ve kurulduğumuz günden beri sergilediğimiz yüksek performansımızı koruduk. Özellikle son çeyrekte bir önceki yıla göre gelirlerimizde yaşanan yüzde 17 gibi ciddi bir gerilemeye karşın, son derece iyi sayılabilecek performansımız sayesinde 2009 mali yılında gelirlerimizdeki gerileme sadece yüzde 3’le sınırlı kaldı” dedi. Microsoft’un 2009 mali yılında elde ettiği küresel sonuçlara bakıldığında, özellikle iki noktayı dikkat çekici bulduğunu ifade eden Çağlayan Arkan şöyle devam etti:

Tasarruf yapıldı

“Genel giderlerde % 35 tasarruf yaptık. Bunun Microsoft ölçeğindeki bir şirket için çok büyük bir başarı olduğunun altını çizmeliyim. Pazarlama harcamalarımızda da önemli bir tasarruf söz konusudur. Microsoft tüm dünyadaki operasyonal harcamalarında bir yıl önceye göre 750 milyon dolarlık bir tasarrufta bulundu.”

2009 yılını kesintisiz yatırım ve hazırlık dönemi olarak gördüklerini belirten Arkan, “2010 yılını ise önemli bir Microsoft lansmanları dönemi olarak görüyorum. Windows Server 2008 R2, Office 2010, Bing ve özellikle de Windows 7 lansmanları ile önümüzdeki aylar bizim için ve bilişim sektörü için son derece heyecan verici geçecek” diye konuştu. 2010’da çok önemli yenilikler getirecekleri bilgisini veren Arkan, şunları söyledi:

“Mesela şu anda Beta versiyonu kullanımda olan arama motorumuz Bing, Yahoo ile yaptığımız güç birliği ile büyük bir rekabet gücüne kavuşacak. Aramada daha fazla yenilik , reklamcılar için daha iyi değer, tüketiciye iyi bir alternatif yaratacağız. Bir diğer örnek; Xbox’ın yeni projesi Natal, insan vücudunun tüm hareketlerini algılayan ve joystick’e ihtiyaç duyulmayan teknolojisi ile oyun konsolu piyasasında bir devrim yaratacak.”

Gerçek e-devlet uygulaması

ÇAĞLAYAN Arkan, projeyle ilgili olarak şu değerlendirmeyi yaptı: “Her yıl 400 bin vatandaşımız 136 sınav merkezinde 2 ayda bir ” Sürücü Belgesi “ alabilmek için klasik yöntemlerle sınava giriyor. e-sınav ile Türkiye’de bir ilk başarılıyor ve gerçek bir e-devlet uygulaması hayata geçiriliyor. Pilot çalışmalar başarı ile tamamlandı. 1 saatte sonuç alınabilmektedir. Bu uzaktan eğitim sınav sistemi Microsoft tarafından tasarlanmış, ürettirilmiş ve Milli Eğitim Bakanlığı’na teslim edilmiştir.”

Kaçakçı muamelesi görmemek için bu listeye dikkatli bakın


YurtDIŞINDAN gelen bir yolcunun, 55 ekran LCD TV’den, 2.5 kilo kahveye, yelkenli sörf tamından, paraşüt gibi bir çok eşyayı vergi ödemeden getirme hakkı bulunuyor. Hangi eşyaların vergiden muaf tutulduğu konusunda bir çok kişinin yeterli bilgiye sahip olmadığını ifade eden gümrük yetkilileri, getirilen bazı eşyalar nedeniyle yolcuların kaçakçılık gibi ağır suçlamalarla bile karşı karşıya kalabildiğini belirttiler. Yetkililer, yolcu başına değeri bin 500 euroyu geçen ticari miktar ve mahiyet arz eden eşyanın, yolcu beraberi eşya olarak vergisi ödense bile ithal edilmesinin mümkün olmadığını belirttiler. Yurt dışından vergi ödemeden getirilebilecek eşyalar 4 grupta toplanıyor. Bunlar, “kişisel eşyalar”, “posta yoluyla gelen değeri 100 euroyu geçmeyen eşyalar ”, “posta yoluyla getirilen 300 euroyu geçmeyen hediyelik eşyalar” ve “yolcu beraberinde getirilen hediyelik eşyalar” olarak sıralanıyor. Bu arada yurt dışından Türkiye’ye gelen bir yolcu, beraberinde sınırsız miktarda Türk parası ve dövizi beyan etmek koşuluyla Türkiye’ye getirebiliyor. Buna karşın yolcular, Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Karara göre yurt dışına 5 bin dolar veya eşiti efektifi çıkarabiliyor.


Hangi eşyaya vergi ödenmez

* 55 ekrana kadar LCD veya plazma TV

* 1 kamera ve 10 adet boş kaseti

* GPS yön bulma cihazı

* 1 adet diz üstü bilgisayar ya da PC n Play station

* GSM cep telefonu n Sualtı sporları için bir adet dalgıç takımı

* Motor takılmayan cinsten şişirme bir adet bot

* Su sporu için kullanılan yelken tertibatlı bir adet sörf

* Paraşüt ve kayak takımı n Maluller için hareket ettirici tertibatı bulunan motorlu, motorsuz koltuklar

* Kahve makinesi, ekmek makinesi, tost makinesi, mikser ve meyve sıkacağı

* En çok 400 adet sigara (2 karton)

* 500 gram pipo tütünü

* 1.5 kilo kahve, 500 gram çay, 1 kilo çikolata, 1 kilo şekerli yiyecek

* Şişe adedine bakılmaksızın en fazla 600 mililitre parfüm

* Scooter (iki tekerlekli ve akülü)

Kamu İhale Uzman yardımcısı alım ilanı

İlan Grubunda enson güncel ilanları bulabilirsiniz. Üye olarak ilanlara daha kısa sürede ulaşabilirsiniz. Hertürlü iş ilanı, akademik ilanlar, basın duyuruları, topluluk duyuruları gibi toplumun geneline hitap eden duyuruları yayınlıyoruz...
Lütfen dost ve arkadaşlarınızıda grubumuza davet ediniz.

http://groups.google.com.tr/group/ilangrubu/subscribe?hl=tr

KAMU İHALE UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Kamu İhale Kurumunda (KİK) görevlendirilmek amacıyla;

GRUP	PUAN TÜRÜ	BÖLÜM	KONTENJAN SAYISI
1.Grup	KPSSP:103	Hukuk Fakültesi	5 Kişi
2.Grup	KPSSP:104	İktisat, İşletme, Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler	5 Kişi
3.Grup	KPSSP:5	İnşaat Mühendisliği	1 Kişi
		Makine Mühendisliği	1 Kişi

olmak üzere toplam 12 (oniki) kişi, Kamu İhale Uzman Yardımcısı olarak alınacaktır.

Yazılı sınav, 1.ve 2. gruplar için; Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), 3. grup için, KİK veya belirlenecek Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi tarafından 08.11.2009 tarihinde yapılacaktır. Yazılı sınavda başarılı olan adaylar için Kamu İhale Kurumu tarafından yapılacak olan sözlü sınav tarihi daha sonra belirlenecektir.

SINAVA KATILMA KOŞULLARI:

1) ÖSYM tarafından 28-29 Haziran 2008 ve 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS) tabloda belirtilen puan türlerinden 80 ve üzeri puan almış olmak ve söz konusu sınavların yabancı dil testinden 42 veya daha fazla doğru cevabı bulunmak,

2) En az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin, tabloda belirtilen bölümlerini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen Yurt dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarından birini bitirmiş olmak,

3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

4) 01.01.2009 tarihi itibari ile 30 yaşını doldurmamış olmak,

5) Kamu İhale Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavında iki defadan fazla başarısız olmamak,

6) Askerlik ile ilişkisi bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, sağlık nedenleri dışında muaf tutulmuş yahut erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak (müracaat tarihinde askerliğinin bitmesine 2 ay veya daha az kalmış olan adaylar da bu durumlarını belgelendirmeleri kaydıyla sınava başvurabilirler).

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER: Başvuru Formu, Kurumun İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, Mevlana Bulvarı (Konya Yolu) No: 186 Balgat/Ankara adresinden veya www.ihale.gov.tr internet adresinden temin edilecektir).

1) 2008 veya 2009 KPSS Sonuç Belgesinin aslı veya noter tasdikli fotokopisi,

2) Cumhuriyet Savcılığından son üç ay içerisinde alınan sabıkasızlık kaydı,

3) 4,5 X 6 ebadında son altı ay içinde çekilmiş iki adet fotoğraf,

4) Sınava girecek 1. ve 2. grup adaylar için sınav ücreti olarak; Halk Bankası, Vakıflar Bankası, Ziraat Bankasının tüm şubeleri veya Garanti Bankası, Halk Bankası, Vakıflar Bankası ve Ziraat Bankasının internet bankacılığı aracılığıyla ÖSYM adına 50 (Elli) TL yatırıldığına dair dekontun aslı,

5) Sınava girecek 3. grup adaylar için sınav ücreti olarak; Kamu İhale Kurumunun Ziraat Bankası Beşevler Şubesindeki 5503538-5001 numaralı hesabına 50 (Elli) TL yatırıldığına dair dekontun aslı,

Eksik belge ve bilgilerle yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Başvuruları kabul edilip sınava girmeyenler ile şartları uymadığı halde başvuru yapanlara, birden fazla sınav ücreti yatıranlara veya eksik belgelerle başvuru yapan adaylara, sınav ücreti iade edilmeyecektir.

SINAV BAŞVURUSU: Adaylar tarafından Sınav Başvuru Formu eksiksiz olarak doldurulduktan sonra, formun çıktısı imzalanarak yukarıda belirtilen belgelerle birlikte iadeli taahhütlü olarak gönderilir veya Kuruma elden teslim edilir. 11/09/2009 günü mesai bitimine kadar (Saat:18.00), Kuruma ulaşmayan ve/veya eksik evrakla yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

SINAV GİRİŞ BELGESİ: Yazılı sınava girilecek yer ve saati gösteren fotoğraflı Sınav Giriş Belgesi, adayların haberleşme adreslerine 1. ve 2. gruptan sınava girecek adaylar için ÖSYM, 3. gruptan sınava girecek adaylar için ise KİK tarafından gönderilecektir.

Yazılı sınavda adaylar fotoğraflı Sınav Giriş Belgesi ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesini yanlarında bulunduracak, bulunmayan adaylar sınav salonuna alınmayacaktır.

Cevap kâğıtları optik okuyucular tarafından okunacağından adayların yanlarında yumuşak kurşun kalem ve silgi getirmeleri (kesinlikle cep telefonu, hesap makinesi gibi elektronik cihazlar getirmemeleri) gerekmektedir.

SINAV KONULARI:

1) 1. ve 2. gruptan sınava girecek adaylara yazılı sınavda alan bilgisi testi uygulanacaktır.

a) Kamu Hukuku Grubu: Anayasa Hukuku ve T.C. Anayasası, İdare Hukuku, İdari Yargı, Ceza Hukuku (Genel Hükümler, Devlet İdaresi Aleyhine İşlenen Cürümler), Ceza Usul Hukuku,

b) Özel Hukuk Grubu: Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Ticari İşletmeler Hukuku, Şirketler Hukuku, Kıymetli Evrak Hukuku), İcra İflas Hukuku, Medeni Usul Hukuku,

c) İktisat Grubu: Mikro İktisat, Makro İktisat, Uluslararası İktisat, Türkiye Ekonomisi,

d) Maliye Grubu: Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Bütçe, Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi,

e) İşletme ve Muhasebe Grubu: Genel Muhasebe, Mali Tablolar Analizi, İşletme İktisadı,

2) 3. gruptan sınava girecek adaylara yazılı sınavda mühendislik konularında alan bilgisi soruları sorulacaktır.

DEĞERLENDİRME: 1. ve 2. grubun yazılı sınav değerlendirmesi doğru cevap sayısı üzerinden yapılacak, yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. Bu sınavda adaylar alan bilgisi testindeki beş gruptan kendilerinin sınava müracaat sırasında belirleyeceği ve en az birisi (a) veya (b) grubundan olmak üzere toplam üç alt test grubunun sorularını cevaplamak zorundadır. Üç test grubundan fazla test cevaplayanların cevap kâğıtları değerlendirmeye alınmayacaktır.

Yazılı sınavda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha yukarı puan alan adaylardan en yüksek alan adaydan başlamak üzere her grup için belirlenen kontenjanın (5), iki katına tekabül eden (10) aday bu sınavda başarılı sayılacaktır. Her grup için 10. sıradaki aday ile aynı puanı alan adaylar da bu sınavda başarılı sayılacaklardır.

3. grubun yazılı sınav değerlendirmesi doğru cevap sayısı üzerinden yapılacak, yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. Bu sınavda adaylara mühendislik alan bilgisi konularında eşit ağırlıklı soru sorulacak, bu değerlendirme sonunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha yukarı puan alan adaylardan, en yüksek alan adaydan başlamak üzere, yukarıda sayılan mühendislik branşlarından her bir bölüm için kontenjanın (1), iki katına tekabül eden (2) aday bu sınavda başarılı sayılacaktır. Her branş için 2. sıradaki aday ile aynı puanı alan adaylar da bu sınavda başarılı sayılacaklardır.

SINAV SONUCU: 1. ve 2. grubun yazılı sınav sonucu ÖSYM, 3. grubun yazılı sınav sonucu ise KİK tarafından adayların haberleşme adresine gönderilecektir. Sınav sonuçları ile ilgili itirazlar, Sınav Sonuç Belgelerinin adreslerine postalanması tarihinden itibaren en geç 10 gün içerisinde, 1. ve 2. gruptan katılan adaylar tarafından ÖSYM’ye, 3. gruptan katılan adaylar tarafından ise KİK’e yapılması gerekmektedir.

ÖSYM ve KİK, süresi içerisinde yapılan itirazları inceleyerek, sonucu adaya bildirecektir. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

SÖZLÜ SINAV: Yapılan yazılı sınavda başarılı olup sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların haberleşme adreslerine, sözlü sınavın tarihi, yeri, saati ve istenecek belgeler ile sınava ilişkin diğer hususlar, sınav tarihinden en az 15 gün önce KİK tarafından gönderilecektir.

İlan olunur.

İcra Müdür ve Yardımcılarının Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği değişti

2 Ağustos 2009 PAZARResmî GazeteSayı : 27307

YÖNETMELİK

Adalet Bakanlığından:

İCRA MÜDÜR VE YARDIMCILARININ SINAV, MÜLAKAT,

ATAMA VE NAKİL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 7/9/1991 tarihli ve 20984 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İcra Müdür ve Yardımcılarının Sınav, Mülakat, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin adı "İcra Müdür ve Yardımcılarının Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 7, 11, 25, 26, 27, 28 ve 36 ncı maddelerinde yer alan "mülakat" ibareleri, "sözlü sınav" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"b) Yazılı giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının son günü itibariyle otuz beş yaşını bitirmemiş olmak,"

"d) Görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,"

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Sözlü sınavın amacı ve sözlü sınav kurulunun oluşumu

MADDE 24 – Sözlü sınav, ilgilinin meslekî ve genel kültür bilgisini ölçmek ve mesleğin gerektirdiği kişisel niteliklere haiz olup olmadığını tespit etmek için yapılır.

Sözlü Sınav Kurulu; Personel Genel Müdür Yardımcılarından birinin başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Ceza İşleri Genel Müdürlüğü, Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğünde görevli Bakanlıkça uygun görülen hâkim sınıfına dahil beş üyeden oluşur."

MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Sözlü sınavda değerlendirme

MADDE 27 – Sözlü sınavda, 11 inci maddede yazılı olan konulardan soru sorulmak suretiyle adayların;

a) Alan bilgisi,

b) Genel yetenek ve genel kültürü,

c) Bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade yeteneği ile muhakeme gücü,

ç) Genel görünümü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu ile liyakati

değerlendirilir.

Değerlendirme, birinci fıkranın (a) bendi için 40, diğer bentlerin her biri için 20 puan üzerinden yapılır.

Sözlü Sınav Kurulunun her bir üyesi tarafından verilen puanlar bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-2 Değerlendirme Formuna ayrı ayrı kaydolunur. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, üyelerin yüz tam puan üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalamasının en az yetmiş puan olması gerekir.

Sözlü sınav sonucu en yüksek puan alandan başlamak üzere sıraya konularak sözlü sınav başarı listesi hazırlanır."

MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"MADDE 29 – Sınavların nihai sonucu, sınav bitim tarihinden itibaren en kısa süre içinde Personel Genel Müdürlüğünce Bakanlık internet sitesinde ilan edilir.”

MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-2 Değerlendirme Formu ekteki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 8 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 9 – Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet Bakanı yürütür.

Denizli Belediye Başkanlığı İtfaiye Eri Alım İlanı

İLAN

DENİZLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI’NDAN

21 Ekim 2006 tarih ve 26326 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 15, 16 ve 17 nci maddelerine, bu yönetmeliğin 11 Nisan 2007 tarihinde yapılan değişikliklerine dayanılarak ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrası şartlarını taşımak koşulu ile Belediyemizde boş bulunan aşağıda Unvan, Sınıf, Derece, Sayıları, KPSS türü ve KPSS taban puanı belirtilen 54 adet İtfaiye Eri kadrosuna, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalıştırılmak üzere personel alınacaktır

Sıra No	Alınacak Kadro Ünvanı	Sınıfı	Kadro Derecesi	Ade-di	Niteliği	Cinsi- yeti	KPSS Türü	KPSS Puanı
1	İtfaiye Eri	G.İ.H	8	8	Lisans düzeyinde eğitim veren Hukuk Fakültelerinden ve Fakültelerin; İşletme, İktisat, Maliye, Kamu Yönetimi, Türk Dili ve Edebiyatı ve İstatistik bölümleri ile İnşaat, Jeodezi ve Fotogrametri, Jeoloji, Makine, Elektrik-Elektronik, Bilgisayar ve Çevre Mühendislikleri ve Mimarlık ile Şehir ve Bölge Planlaması lisans programlarının birinden mezun olmak	Erkek/ Bayan	KPSSP3	En az 60
2	İtfaiye Eri	G.İ.H	9	27	Lisans düzeyinde eğitim veren Hukuk Fakültelerinden ve Fakültelerin; İşletme, İktisat, Maliye, Kamu Yönetimi, Türk Dili ve Edebiyatı ve İstatistik bölümleri ile İnşaat, Jeodezi ve Fotogrametri, Jeoloji, Makine, Elektrik-Elektronik, Bilgisayar ve Çevre Mühendislikleri ve Mimarlık ile Şehir ve Bölge Planlaması lisans programlarının birinden mezun olmak	Erkek/ Bayan	KPSSP3	En az 60
3	İtfaiye Eri	G.İ.H	10	19	Meslek Yüksek Okullarının; Mahalli İdareler, Yerel Yönetimler, İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği, İtfaiyecilik ve Sivil Savunma, Sıhhi Tesisat ve Doğalgaz, Muhasebe, Maliye, Halkla İlişkiler ve Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Gıda, İnşaat, Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Harita, Harita Kadastro, Makine, Motor, Restorasyon, Uygulamalı İngilizce ve Rehberlik önlisans programlarının birinden mezun olmak	Erkek/ Bayan	KPSSP93	En az 65
TOPLAM				54

TOPLAM54

ADAYLARIN BAŞVURU ŞARTLARI:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) fıkrasında belirtilen şartları taşımak,

b) Sınav günü itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,

c) Sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydı ile İtfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak,

d) Tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydı ile erkeklerde en az 1,67 m boyunda kadınlarda en az 1,60 m boyunda olmak ve boyun 1 m den fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg dan fazla fark olmamak.(Boy ve kilo tespiti Belediyemiz Sağlık İşleri Müdürlüğünde yapılacaktır.)

e) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan 2008 yılı ve sonrası (KPSS) Kamu Personeli Seçme Sınavlarına girmiş ve belirtilen puan türleri itibari ile 100 tam puan üzerinden ön lisans mezunu adaylarda KPSSP93 türünde en az 65, lisans mezunu adaylarda ise KPSSP3 türünde en az 60 puan ve üzeri almış olmak,

f) GİH sınıfı 8. dereceli 8 adet ve 9. dereceli 27 adet itfaiye eri kadroları için lisans düzeyinde eğitim veren Hukuk Fakültelerinden ve Fakültelerin; İşletme, İktisat, Maliye, Kamu Yönetimi, Türk Dili ve Edebiyatı ve İstatistik bölümleri ile İnşaat, Jeodezi ve Fotogrametri, Jeoloji, Makine, Elektrik-Elektronik, Bilgisayar ve Çevre Mühendislikleri ve Mimarlık ile Şehir ve Bölge Planlaması lisans programlarının birinden, GİH sınıfı 10. dereceli 19 adet itfaiye eri kadroları için Meslek Yüksek Okullarının; Mahalli İdareler, Yerel Yönetimler, İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği, İtfaiyecilik ve Sivil Savunma, Sıhhi Tesisat ve Doğalgaz, Muhasebe, Maliye, Halkla İlişkiler ve Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Gıda, İnşaat, Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Harita, Harita Kadastro, Makine, Motor, Restorasyon, Uygulamalı İngilizce ve Rehberlik önlisans programlarının birinden mezun olmak.

SINAVA BAŞVURU:

İtfaiye Eri giriş sınavı başvuruları, Denizli Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen yapılacak olup, posta ve internet ortamında yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvurular 10 Ağustos 2009 pazartesi günü başlayıp 14 Ağustos 2009 cuma günü mesai saati bitiminde sona erecektir. Boy ve Kilo tespiti başvuru esnasında Belediyemiz Sağlık İşleri Müdürlüğü tarafından yapılacaktır. (Cumartesi- Pazar ve mesai saatleri dışında başvuru kabul edilmeyecektir.)

BAŞVURU SIRASINDA İSTENECEK BELGELER:

Başvuru için, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünden alınacak iş talep formu aday tarafından eksiksiz ve okunaklı bir şekilde tükenmez kalemle doldurulmak suretiyle aşağıdaki belgeler eklenecektir.(İş talep formu www.denizli.bel.tr adresinden de alınabilir.)

1- KPSS Sınav Sonuç Belgesi Aslı veya onaylı sureti

2- T.C.kimlik numaralı Nüfus Cüzdanı veya ilgili Kurumca onaylı sureti

3- Son üç ay içerisinde çekilen 2 adet vesikalık fotoğraf

4- Diploma veya ilgili Kurumca onaylı sureti, (Geçici Mezuniyet belgesi olması halinde geçerlilik süresi içinde olmak kaydı ile aslı)

5- Sabıka kaydının olmadığına dair beyanı

6- Erkek adaylar için, askerlikle ilişkisinin olmadığına dair beyanı

7- Görevini devamlı yapmaya engel bir durum olmadığına dair beyanı

SINAV YERİ VE SAATİ:

25 Ağustos 2009 Salı günü Belediyemiz Meclis Salonunda Saat:10:00’da sözlü ve belediyemiz İtfaiye Müdürlüğünde dayanıklılık sınavı yapılacaktır. Çağrılan adayların sınavları 25 Ağustos 2009 günü bitirilemediği takdirde 26-27-28 Ağustos 2009 tarihlerinde devam edilecektir.

SINAVA GİRİŞ BELGESİ:

KPSS Başarı puanına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere boş kadro sayısının üç katı kadar aday sınava çağırılacak olup, sınava çağrılan adayların listesi Başkanlığımız (www.denizli.bel.tr) internet sitesinde yayınlanacaktır.Sınava çağrılan adaylar için sınava giriş belgesi düzenlenecektir. Sınava giriş belgeleri 21 Ağustos 2009 Cuma günü İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünden alınacaktır. Sözlü sınava girmeden önce Sağlık Müdürlüğüne başvurmak suretiyle boy ve kilo tespiti yaptırılarak Sınava giriş Belgesi ekinde kendilerine verilen Boy ve Kilo Tespit Formunu onaylatacaklardır. Boy ve Kilo tespit formu onayı olmadan adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. Adaylar sınavda bu belgelerle ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı ya da sürücü belgesi gibi fotoğraflı geçerli bir kimlik belgesini de yanında bulunduracaklardır. Sınava katılmayacak müracaat sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

SINAV KONULARI: (Mülakat sınav konuları)

a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi

c) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu

d) Mahalli İdarelerle ilgili temel mevzuattan oluşur.

SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRME:

Başvuran adaylar, 25 Ağustos 2009 Salı günü Belediyemiz, Meclis Salonunda saat 10:00’ da, İtfaiye Eri giriş sınavı sözlü ve dayanıklılık testi (belediyemiz itfaiye müdürlüğünde yapılacaktır.) olmak üzere iki aşamada yapılacaktır. Sözlü ve dayanıklılık sınavlarından 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir. Bu değerlendirme (a),(b),(c),(d) konu gruplarının her birinden ayrı ayrı sözlü sınava tabi tutulurlar.

Başarı notu; İtfaiye Eri giriş sınavında, sözlü ve dayanıklılık testi olmak üzere iki aşamada yapılacaktır. Sözlü ve dayanıklılık sınavlarından 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir. Bu değerlendirme (a),(b),(c),(d) konu gruplarının her birinden ayrı ayrı sözlü sınava tabi tutulurlar. Sözlü sınav ile dayanıklılık sınavı notunun aritmetik ortalaması alınmak suretiyle başarı notu belirlenir.

Giriş sınavında en yüksek puan alan adaydan başlanarak yapılan sıralamaya göre oluşturulan liste Başkanlıkta uygun yerlere asılarak ve Belediyemiz internet (www.denizli.bel.tr) adresinde duyurulur. Ayrıca, sınav sonucu sözlü ve uygulamalı sınava giren tüm adaylara yazılı olarak bildirilir ve başarılı olan adaylardan atanmaları için gerekli olan belgeler istenilir. Sınavı kazananlar arasından atanacak boş kadro sayısı kadar asil ve yarısı kadar yedek aday belirlenir. Asil adaylardan göreve başlamayanların yerine başarı sırasına göre yedek adaylardan atama yapılacaktır.

Tebligatta belirtilen süre içinde atamanın yapılabilmesi için gerekli belgeler ve işlemleri Belediyemiz İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne teslim etmeyen adayların atamaları yapılmayacaktır.

Süresi içinde yapılmayan ve İnternet ortamında yapılan müracaatlar geçersizdir.

Banka ve kredi kartı yönetmeliği değişti

Banka ve kredi kartları yönetmeliğindeki değişiklikle beklenmedik durumlar nedeniyle verilerin kaybının önlenmesi için veri yedekleme merkezi oluşturulacak.

Banka ve kredi kartları yönetmeliğinde yapılan değişiklikle, takas ve mahsuplaşma kuruluşlarına, faaliyetlerinin etkin ve verimli bir şekilde kanuna ve ilgili diğer mevzuata, kuruluş içi politika ve kurallara ve teamüllere uygun olarak yürütülmesini ve bilgilerin zamanında elde edilebilirliğini sağlamak amacıyla, yeterli ve etkin bir iç kontrol sistemi oluşturma zorunluluğu getirildi.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumunun (BDDK) ''Banka Kartları ve Kredi Kartları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliği'' Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlandı.

Buna göre, kart kuruluşları ile bilgi alışverişi, takas ve mahsuplaşma kuruluşlarının iç kontrol, risk yönetimi ve iç denetim sistemlerinin işlerliğinin, uygunluğunun ve yeterliliğinin sağlanması, finansal raporlama sistemlerinin güvence altına alınması, söz konusu kuruluşlar içindeki yetki ve sorumlulukların belirlenmesi yönetim kurulunun sorumluluğunda olacak.

Bilgi alışverişi ile takas ve mahsuplaşma kuruluşlarının genel müdürlerinin, hukuk, iktisat, maliye, bankacılık, işletme, kamu yönetimi veya bilişim teknolojileri ve dengi alanlarda lisans düzeyinde, diğer alanlarda lisans düzeyinde öğrenim görmüş olanların ise belirtilen alanlarda lisansüstü öğrenim görmüş olmaları ve en az on yıllık mesleki deneyime sahip olmaları şart olacak.

GENEL MÜDÜRLERDE 7 YIL DENEYİM ARANACAK

Genel müdür yardımcılarının ise, asgari üçte ikisinin bu alanlarda en az lisans veya lisans üstü eğitim görmüş olmaları ve en az 7 yıllık mesleki deneyime sahip olmaları zorunlu olacak.

Yönetmelikte kart çıkaran kuruluşlarda hesap ve kayıt düzeni, mali tablolar ve denetim maddesine yapılan eklemeye göre de bilgi alışverişi, takas ve mahsuplaşma kuruluşları, faaliyetlerinin etkin ve verimli bir şekilde kanuna ve ilgili diğer mevzuata, kuruluş içi politika ve kurallara ve teamüllere uygun olarak yürütülmesini ve bilgilerin zamanında elde edilebilirliğini sağlamak amacıyla yeterli ve etkin bir iç kontrol sistemi oluşturmak zorunda olacak.

İç kontrol sisteminden beklenen amacın sağlanabilmesi için, kuruluş bünyesinde işlevsel görev ayrımının tesis edilmesi ve sorumlulukların paylaştırılması, iç kontrol faaliyetlerinin oluşturulması, kuruluşun iş süreçleri üzerinde kontrollerin ve iş adımlarının gösterildiği iş akım şemalarının oluşturulması, bilgi sistemlerinin faaliyetlerin yapısına ve karmaşıklık düzeyine uygun olarak tesis edilmesi zorunlu olacak.

İç kontrol sistemi ile iç kontrol faaliyetleri ve bunların nasıl icra edileceği tüm faaliyetlerin nitelikleri dikkate alınarak tasarlanacak. İç kontrol faaliyetlerinin tasarımında; kuruluş bünyesinde üretilen bilginin güvenilir, tam, izlenebilir, tutarlı ve ihtiyacı karşılayacak uygun biçim, nitelik ve yapıda olmasının, gerçekleştirilen veya gerçekleştirilmesi planlanan tüm faaliyet, işlem ve ürünlerin Kanuna ve ilgili diğer mevzuata, kuruluş içi politika ve kurallar ile teamüllere uyumunun sağlanması amaç olarak alınacak.

Kuruluş nezdinde, hata ve sahtekarlığın, menfaat çatışmalarının, bilgi manipülasyonunun ve kaynakların kötüye kullanımının önlenmesi amacıyla aynı konudaki faaliyetlere ilişkin görev ayrıştırması yapılarak, kuruluş içindeki tüm birimlerin, personelin ve komitelerin yetki ve sorumlulukları açıkça ve yazılı olarak belirlenecek.

-VERİ YEDEKLEME MERKEZİ OLUŞTURULACAK-

Muruluş içinde tesis edilecek bilgi sistemleri, kuruluşun ölçeği, faaliyetlerinin ve sunulan ürünlerin niteliği ve karmaşıklığı ile uyumlu olarak yapılandırılacak.

Bilgi sistemleri kuruluşla ilgili tüm bilgilerin elektronik ortamda güvenli bir şekilde saklanılmasına ve kullanılmasına imkan verecek yapıda tesis edilecek.

Bilgi sistemlerinin güvenilirliğinin sağlanması ve düzenli olarak güncellenerek gerekli değişikliklerin yapılması zorunlu olacak. Kuruluşların bilgi sistemlerinin unsurları ile kontrolüne ilişkin asgari usul ve esasları belirlemeye Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu yetkili olacak.

Beklenmedik durumlar nedeniyle mevcut verilerin kaybının önlenmesi amacıyla bir veri yedekleme merkezi oluşturulacak.

 Bilgi alışverişi, takas ve mahsuplaşma kuruluşları veri yedekleme merkezinin yerini, yurt içinde olmak kaydıyla veriye yetkisiz erişim risklerini de dikkate alarak acil ve beklenmedik durumların etki alanı dışında kalacak şekilde belirlenecek.

-TAKAS VE MAHSUPLAŞMA KURULUŞLARININ RİSK YÖNETİMİ SİSTEMLERİ-

Kuruluşlar, faaliyetlerinden kaynaklanan, hizmet verdikleri kuruluşların risk değerlendirme sürecine zarar verebilecek riskler ile kart kullanımından doğan borç ve alacakların takas ve mahsup işlemlerine ilişkin faaliyetlerinden kaynaklanan risklerin yönetilmesi için yazılı politika ve uygulama usullerini belirleyecekler.

Risk yönetimi politika ve uygulama usullerinin değişen koşullara uyum sağlaması zorunlu olacak. Yönetim kurulu, bunların yeterliliğini düzenli olarak değerlendirecek ve gerekli değişiklikleri yapacak.

Bilgi alışverişi, takas ve mahsuplaşma kuruluşları, kuruluşun Kanun ve ilgili diğer mevzuat ile kuruluş içi strateji, politika, ilke ve hedefler doğrultusunda yürütüldüğüne ve iç kontrol ve risk yönetimi sistemlerinin etkinliğine ve yeterliliğine ilişkin olarak yönetim kurulu, genel müdür ve genel müdür yardımcılarına güvence sağlayacak bir iç denetim sistemi tesis edecek.

İç denetim sisteminden beklenen faydanın sağlanabilmesi için, iç denetim faaliyetleriyle; kuruluş içi herhangi bir kısıtlama olmaksızın tüm faaliyetler dönemsel olarak incelenecek ve denetlenecek, eksiklik, hata ve suiistimaller ortaya çıkarılacak, bunların yeniden ortaya çıkmasının önlenmesine ve kaynakların etkin ve verimli olarak kullanılmasına yönelik görüş ve önerilerde bulunulacak.

-İÇ DENETİMLERDEKİ ESASLAR-

Denetimlerde, iç kontrol ve risk yönetimi sistemlerinin yeterliği ve etkinliği ile bilgi sistemlerinin yeterliliği, etkinliği ve güvenilirliği değerlendirilecek.

 Bilgi alışverişi, takas ve mahsuplaşma kuruluşları, kuruluşlarının büyüklüğüne, faaliyetlerinin karmaşıklığına, yoğunluğuna, kapsamına ve risklilik düzeyine bağlı olarak, Kanun ve ilgili mevzuat ile kuruluş içi düzenlemelerde öngörülen denetim hizmetlerinin aksatılmadan ve bu hizmetlerin gerektirdiği seviyede yerine getirilmesi amacıyla yeterli sayıda iç denetim elemanı çalıştıracak.

Kuruluşlar, iç denetim elemanı çalıştırmaksızın iç denetim hizmetlerini bu konuda destek hizmeti veren kuruluşlardan temin edebilecek. Ancak, 5411 sayılı Bankacılık Kanununun ilgili maddesi kapsamında yer alan banka veya banka müşterilerinin sırlarına vakıf olunması sonucunu doğuracak iç denetim hizmetinin bulunması halinde, bu hizmetlerin iç denetim elemanı çalıştırmak suretiyle yerine getirilmesi zorunlu olacak.

Bilgi alışverişi, takas ve mahsuplaşma kuruluşları, iç denetim elemanlarının görev ve sorumluluklarını tarafsız ve bağımsız olarak icra etmesini sağlayacak. Bağımsızlık, iç denetim elemanlarının denetim görev ve sorumlulukları kapsamına giren birimlerin yöneticilerine karşı herhangi bir suretle hesap verme sorumluluğunun bulunmaması; tarafsızlık ise iç denetim elemanlarının görevlerinin icrasında kişisel veya akrabalık ilişkileri ya da kuruluş içi konumu gibi hususlardan kaynaklı menfaat çatışmalarından uzak olması suretiyle sağlanacak.

Yönetmelik bugünden itibaren yürürlüğe girerken, kart çıkaran kuruluşlarda hesap ve kayıt düzeni, mali tablolar ve denetim maddesine yapılan eklemeye ilişkin madde bir yıl sonra yürürlüğe girecek.